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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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公司治理與股權(quán)激勵(廣州,5月11-12日)
2019/4/26 8:08:46 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

公司治理與股權(quán)激勵(廣州,5月11-12日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年5月11-12日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】集團公司總部中、高層管理者,各管控部門負責人、員工,后備管理者等

【課程收益】
通過培訓使學員掌握如下知識點,并掌握相關(guān)方法:
關(guān)于集團公司的治理與股權(quán)激勵

【課程大綱】
一、控股與企業(yè)家夢想
1、股權(quán)制度陷阱
2、控股的制度理性

二、股東機制設(shè)計
1、建立股東管理機制
2、股東機制設(shè)計思路
3、股東吸收標準
4、母公司與子公司的股權(quán)安排
5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式
6、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格

三、股東退出機制
1、股權(quán)退出前提
2、股權(quán)退出方式

四、非股東分紅機制設(shè)計
1、干股分紅制度特點
2、固定干股分紅機制設(shè)計
3、不固定干股分紅機制設(shè)計
4、干股分紅機制向股東機制的演變

五、上市股權(quán)激勵價值與后遺癥
1、上市股權(quán)激勵價值
2、上市股權(quán)激勵不是金手銬
3、上市前股權(quán)設(shè)計
4、上市股權(quán)激勵后遺癥

六、初創(chuàng)與成長期企業(yè)股權(quán)設(shè)計
1、初創(chuàng)期股權(quán)機制設(shè)計
2、成長期股權(quán)機制設(shè)計

七、股東與決策機制
1、兩個70/30判斷
2、改善決策組織與運行機制

八、非股東與家族董事會
1、改善家族董事會議事機制
2、吸收非股東董事

【講師介紹】
鄭敬普老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
國際注冊管理咨詢師(CMC)考試評審專家
清華大學、浙江大學、中山大學、北京師范大學等著名院?妥淌
深圳清華研究院培訓學院“企業(yè)案例中心”執(zhí)行主任,首席研究員
《浙商》《蘇商》全國理事會理事
十二年大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(其中擔任董事總經(jīng)理3年),十三年管理研究和咨詢從業(yè)經(jīng)歷。
主持和參與企業(yè)管理咨詢課題70多個,在政府、協(xié)會、大學、企業(yè)等平臺進行演講和授課數(shù)百場,是國內(nèi)最富實踐經(jīng)驗和思想力的管理咨詢專家之一。
重點研究和咨詢方向:家族企業(yè)機制創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的企業(yè)戰(zhàn)略定位。
咨詢涉及行業(yè):制藥、食品、煤炭、水泥、機械制造、化工、紡織印染、房地產(chǎn)與建筑、電子、家電、汽車及零部件、地板、焦化、交通、家具等。著《家業(yè)長青-將富二代打造成少帥》一書。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學習)

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