薪酬談判與背景調(diào)查（廣州，12月23日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年12月23日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等

【課程目標(biāo)】
1.掌握了解候選人薪酬和動機信息，制定合理薪酬建議的方法
2.掌握錄用通知書撰寫和風(fēng)險規(guī)避的技巧
3.了解背景調(diào)查的操作流程，能夠獨立進(jìn)行基礎(chǔ)的背景調(diào)查
4.學(xué)會錄用后跟進(jìn)候選人的有效方法，減少毀約和“放鴿子”

【解決問題】
1.怎樣準(zhǔn)確了解候選人的薪酬情況和求職動機？如何給出一個合理的薪酬建議，并成功完成薪酬談判？
2.錄用通知書對雇主有約束，對應(yīng)聘者沒有約束，我們?nèi)绾尾拍芤?guī)避風(fēng)險？
3.面對擬錄用的人選，應(yīng)該從哪些方面入手來進(jìn)行背景調(diào)查？
4.錄用后的候選人，還需要做哪些工作才能確保其順利離職，加入公司？

【課程大綱】
一、薪酬談判前對候選人的影響 1小時
1.電話溝通中對候選人薪酬和動機的了解與影響
2.面試中對候選人薪酬和動機的了解與影響
3.案例討論：請學(xué)員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
二、薪酬建議 1小時
1.了解公司的薪酬信息
2.搜集人才市場和行業(yè)的薪酬信息
3.搜集候選人的薪酬信息
4.薪酬建議的原則
5.案例討論：請學(xué)員分享
三、薪酬談判1小時
1.全面薪酬體系
2.薪酬談判技巧
3.案例討論：請學(xué)員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
四、錄用通知書的主要內(nèi)容和法律效力 0.5小時
1.錄用通知書中應(yīng)包含的內(nèi)容
2.錄用通知書的法律效力和風(fēng)險規(guī)避
3.最佳實踐分享：請學(xué)員分享錄用通知書撰寫的技巧
五、實施有效的背景調(diào)查1小時
1.背景調(diào)查的原則和背景調(diào)查的步驟
2.背景調(diào)查的信息來源
3.背景調(diào)查的內(nèi)容和執(zhí)行技巧
4.案例討論：請學(xué)員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
六、離職和入職輔導(dǎo) 1小時
1.如何輔導(dǎo)候選人離職
2.入職期中的有效跟進(jìn)
3.案例討論：請學(xué)員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
模板工具
薪酬談判與背景調(diào)查中的常用文檔（薪酬建議表、錄用通知書、背景調(diào)查授權(quán)書、背景調(diào)查報告等）

【講師介紹】
徐老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。20余年豐富的職業(yè)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營流程；
先后擔(dān)任科銳國際獵頭服務(wù)化工能源行業(yè)負(fù)責(zé)人、區(qū)域總監(jiān)、招聘流程外包總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊服務(wù)于杜邦、英國石油、阿里巴巴、華為等國內(nèi)外知名企業(yè)，積累了豐富的中高端人才招聘和招聘項目管理經(jīng)驗；
自2008年起開始為企業(yè)的招聘團(tuán)隊、業(yè)務(wù)面試官和獵頭公司顧問進(jìn)行招聘和面試領(lǐng)域的培訓(xùn)；
浙江大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等知名院校，和華東理工大學(xué)、國科大等MBA項目的職業(yè)導(dǎo)師。

【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費2000元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))