国产高潮人妖99视频_国产精品九九九国产盗摄蜜臀_国产一区二区天天看片_国产精品无码AV无码_不卡的av帝国在线一区二区


學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
分享到:
互聯(lián)網(wǎng) 時代的組織變革與崗位體系設計高級培訓班(重慶,12月22-23日)
2017/12/1 10:50:46 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織變革與崗位體系設計高級培訓班(重慶,12月22-23日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2017年12月22-23日
【培訓地點】重慶
【培訓對象】
1、各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關人員參加;
2、各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問等。

【課程大綱】
第一部分:互聯(lián)網(wǎng)+時代帶來的人力資源變革
1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的4大特性
2、互聯(lián)網(wǎng)+時代組織行為的顛覆與變革
3、從Google和中國移動的內(nèi)生變革看到的組織變革與挑戰(zhàn)
4、重新定義企業(yè)文化與組織架構(gòu)
5、構(gòu)建基于“創(chuàng)意精英”生存和發(fā)展的土壤
6、新形態(tài)下的招聘變革與發(fā)展
7、基于移動互聯(lián)的學習模式變革
8、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)HR應對策略
9、HR如何在互聯(lián)網(wǎng)+時代提升人力資源工作效率
第二部分:基于價值鏈的組織模式設計
1、價值鏈設計與分析
2、從價值鏈到組織設計
3、組織發(fā)展與核心能力建設
4、組織核心職能詮釋
5、核心能力建設與組織規(guī)劃
6、盈利模式與組織設計
7、組織結(jié)構(gòu)設計
8、職務體系設計
9、職位編制與崗位JD編寫
案例:B公司(頂級美國玩具制造企業(yè))的研發(fā)組織設計成功失敗案例
第三部分:設計組織結(jié)構(gòu)
1、從價值鏈到組織結(jié)構(gòu)設計
2、商業(yè)驅(qū)動力分析
3、以提升效率為中心的組織決策設計
4、風險管控與組織機構(gòu)設計
5、規(guī)劃三級四類組織架構(gòu)
6、五種典型組織模式
7、三種管控模式
8、基于總部專業(yè)與服務機制設計的組織模式
9、編寫組織管理手冊
第四部分:構(gòu)建職務體系
1、區(qū)分職務與職位
2、四步驟建立職務體系
3、三級職務類別劃分與選擇
4、設計職務級別及其定義
5、職業(yè)發(fā)展通道設計
6、建立職務序列表
7、與HR各個模塊對接職務序列
案例:某知名電信運營商職務設計案例
案例:某知名零售企業(yè)職務設計案例
實戰(zhàn):設計本公司職務類別與職務序列表
第五部分:崗位編制與說明書編寫
1、人效評估與崗位編制設計
2、三種編制設計方法
3、工作量分析
4、輔導部門設計人員編制
5、有效策劃與實施JD編寫項目
6、劃分職責
7、任職要求的10項要素
案例:某公司招聘崗位任職要求
實戰(zhàn):設計典型職位的任職要求
第六部分:人員能力盤點與人力資源規(guī)劃
1、組織人力資源盤點
2、構(gòu)建基于崗位任職要求的評價體系
3、設計評價中心
4、通過年度人力資源盤點實現(xiàn)業(yè)績
5、組織發(fā)展與變革規(guī)劃
6、評估業(yè)績與價值觀
7、評估員工專業(yè)能力水平和工作動機
8、制訂員工調(diào)整/核心崗位招聘計劃
9、核心人才引進和培養(yǎng)規(guī)劃
10、規(guī)劃干部隊伍能力提升計劃
11、設計針對性的人力資源項目

【講師介紹】
劉海宏老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。簽約講師,著名人力資源管理專家,平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專家,工大EMBA工商管理碩士,國家注冊人力資源管理師,國家注冊管理咨詢師,中國年度十大優(yōu)秀策劃人,全國百名優(yōu)秀講師團理事,全國百佳優(yōu)秀管理咨詢顧問, 曾任中國化工集團塑料公司人力資源總監(jiān),深圳南方科技集團營銷總監(jiān)等職務。

許衛(wèi)老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。公司特約專家,人力資源實戰(zhàn)專家,IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會認證職業(yè)培訓師

【費用及報名】
1、費用:培訓費2200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記--填寫報名表--發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

我要發(fā)表評論

      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓經(jīng)驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...