第三版人力資源職業(yè)資格考試教材正式出版發(fā)行了，根據(jù)第二遍的人力資源教材進行了調(diào)整和修改，新的人力資源考試用書，結(jié)合了新的理論和實際，更加突出了職業(yè)培訓的特色，對人力資源考試有了新的考察思想，所以報考2014年的人力資源考試的考生，可購買新版的教材。

根據(jù)最新的考試大綱和新理論，第三版的人力資源考試已經(jīng)正式發(fā)行了。為更好地推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織有關專家對第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)進行了必要的調(diào)整和修改，形成了第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓特色。

新版本的人力資源考試教材，注意已職業(yè)能為核心的考察內(nèi)容，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的指導思想。在結(jié)構(gòu)上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)四個級別編寫。《教程》的基礎知識部分內(nèi)容對應《標準》的“基本要求”;各個級別的內(nèi)容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”。《教程》適用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。

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