關于人力資源管理會做的工作，很多小伙伴都不太了解，今天學姐就來給大家分析一波，順便看看最近很多人都在考的薪稅師，它可以做什么工作!

1、人力資源管理做什么工作?

關于這個問題，需要按照不同的級別來劃分。

(1)一級：高級人力資源管理師

組織制定和實施本公司人力資源管理的規(guī)劃和重大事件解決方案，更需要解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關專業(yè)性解決的方案，可以與更多相關單位建立更加良好的合作渠道。

高級人力資源管理師，相等同于

高級職稱

。

(2)二級：人力資源管理師

工作內容處理復雜的或者非常規(guī)的管理問題，確定工作方向，開發(fā)相關工具，指導主要相關人的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議。其中對工作成果進行評估，協(xié)調相關人員解決問題。

人力資源管理師，相當于中級職稱。

(3)三級：人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務管理員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理制定過程中，能夠對相關數(shù)據進行測算，獨立完成崗位日常管理的工作，如獨立辦理的招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)

(4)四級：人力資源管理員、人力資源員

主要工作的也行在他人指導下從事人力資源管理行政性實物工作。負責人力資源相關的資料、數(shù)據的手機、分析、整理和信息的傳遞、制作臺賬、承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

2、人力資源管理師市場缺口大嗎?

對比國際薪稅師來說，目前人力資源管理師的市場需求已經逐步減小。因為隨著5G時代的到來，稅制的不斷改變，對于HR和財務的技能需求需要更加的復合，這樣才能滿足市場的需要。

3、國際薪稅師可以做哪些工作?

在職業(yè)生涯中，擁有國際薪稅師證書就業(yè)空間更大，晉升的機會也會更多。持證者可以進入企業(yè)：人力資源部和財務部都是需要國際薪稅師人才，懂財務的HR和懂薪酬的財務，都是企業(yè)更加青睞的對象;

進入稅務服務機構：可以進稅務師事務所等，專業(yè)從事稅務服務工作;

進入人力資源公司：很多企業(yè)會將人力資源部門工作外包給專業(yè)的第三方服務公司，代理辦理業(yè)務，而國際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人

來源:網絡

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