怎么考人力資源管理師證 具體流程是什么

根據(jù)國家職業(yè)標準，企業(yè)人力資源經(jīng)理全國統(tǒng)考分為人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、人力資源助理管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

人力資源管理師證書之間不需要參加等級考試。如果沒有過四級或三級，只要符合報名條件，可以直接報考二級或一級。

一級:高級人力資源經(jīng)理，相當(dāng)于高級職稱。

制定并實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難點問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源經(jīng)理，相當(dāng)于中級職稱。

三級:人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級別職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點是起草相關(guān)專業(yè)文件，執(zhí)行相關(guān)制度，能夠在制定相關(guān)人力資源管理策略的過程中計算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)派遣、社會保險等手續(xù)。

第四級:人力資源管理員、人力資源專員。

來源：網(wǎng)絡(luò)

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