2022最新人力資源管理師政策!這類HR即將身價暴漲
目前國家政策改革之后，人力資源管理師是目前HR可考的唯一國考證書，也許一些同學(xué)看到，會有很多疑惑，慣性思維容易錯失這個國考證書。
人力資源管理師是國考職稱證書，是非常適合咱人力資源領(lǐng)域的從業(yè)者，自從人力師改革之后，人力資源管理師報考人數(shù)蹭蹭上漲!所以有國考“情結(jié)”的HR，建議盡早報考!
作為在2022年最火爆的HR證書，同時也是在行業(yè)里含金量最高的證書;無論是從報考人數(shù)的新增長方面，還是國家政策支持方面，人力資源管理證書都同樣成為了2022年的必考證書。
可以說，人力資源管理師證書，是今年最應(yīng)該擁有的證書之一。人力資源管理師這個職業(yè)，是近幾年的熱門職業(yè)，作為“亞洲最緊缺的30種人才”之一，人力資源管理師的就業(yè)前景十分樂觀。
接近四月中旬，2022年的考試時間逐漸臨近，最近后臺也開始頻繁收到許多考證相關(guān)政策咨詢：人力資源管理師要逐級考嗎?若需報考2022年經(jīng)濟(jì)師跨級考，現(xiàn)在是不是必須找某機(jī)構(gòu)備案?
究竟是怎么回事呢?這里根據(jù)最新相關(guān)政策，為你解惑：
據(jù)2019年7月人社部發(fā)布的職稱評審改革文件《職稱評審管理暫行規(guī)定》：
第十四條 申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱逐級申報職稱評審。此處逐級是指職稱評審需要逐級申報，并非指考試需要逐級;
同時官方也未曾有任何通知說明，人力資源管理師職稱證書是國考，國家統(tǒng)一組織考試，【不存在備案】的說法，滿足相應(yīng)級別的條件即可報考人力資源管理師。
報考條件
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;2. 具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;6. 具備博士學(xué)位，無需工作年限。
非全日制學(xué)歷(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累積計(jì)算，工作年限可從開始上崗工作時算起。
這里，也就其它基本政策情況再強(qiáng)調(diào)一下，人力資源管理師最新的政策是什么?
1)關(guān)于考試規(guī)格——國家統(tǒng)考
自從2020年，人社部宣布新版人力資源管理師上線，原經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專業(yè)通過考試后直接發(fā)放“人力資源管理師”證書。它由人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用!
△中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書樣本
2020年經(jīng)濟(jì)師新政改革后，為了體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，人力資源管理師專業(yè)被獨(dú)立命名證書。
人力資源管理師，是人力資源行業(yè)唯一僅剩的國考人力證書。大廠都青睞招這類HR，這將是2022年人力資源小趨勢!
2)證書性質(zhì)——職稱證書
屬于國考職稱證書，國家人社部發(fā)證，具備評定職稱作用;適用于企業(yè)、行政單位、高校銀行，在升職加薪、積分落戶有促進(jìn)作用;
3)證書分級——三個級別(初中高)
在2020年1月17日，人社部發(fā)布了相關(guān)文件，規(guī)定人力資源管理師正式納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系，屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(也就是職稱)。
通過參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人力資源管理專業(yè)考試，可以獲得人社部統(tǒng)一頒發(fā)的人力資源管理師證書，并且可以享受相應(yīng)級別的職稱。最重要的是能直接跨級考!考取直接中級職稱!以考代評!不限專業(yè)!
總之，人力行業(yè)從業(yè)者可以選擇人力資源管理師，含金量更高!
來源: 北京優(yōu)佳教育
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