人力資源管理師考證指南，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人
今年人力資源管理經(jīng)濟(jì)師初中級(jí)的考試時(shí)間安排在11月12日、13日，是不是感覺現(xiàn)在才不到三月份，日子還很長(zhǎng)呢?
不過仔細(xì)想想，考試時(shí)間公布至今就已經(jīng)過去快兩個(gè)月了，你的備考有任何進(jìn)展嗎?時(shí)光飛逝，要是抱著“時(shí)間還久”的想法，可是很容易錯(cuò)失機(jī)會(huì)的!
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，所以今天就和大家分享一些人力資源管理師的備考技巧吧，希望能對(duì)正在備考的朋友們有所幫助!
不過在這之前，還有一件事要確定，那就是報(bào)考資格!要取得人力資源管理師證書，就得通過經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向考試。
經(jīng)濟(jì)師在證書中可是“雙一流”，門檻也不低，報(bào)考條件是比較嚴(yán)格的，對(duì)考生的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都有要求。臨到報(bào)名才發(fā)現(xiàn)自己不符條件的例子不是沒有的，可別白白浪費(fèi)了時(shí)間。
備考指南正式開始!
一、了解考試內(nèi)容
人力資源管理師考試主要包含兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》。
以中級(jí)考試為例，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律;《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》包含了組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策�？梢钥闯觯w考試范圍還是比較廣泛的，所以學(xué)習(xí)時(shí)最好有重點(diǎn)、有框架。
二、準(zhǔn)備備考資料
備考時(shí)要先準(zhǔn)備好對(duì)應(yīng)考試內(nèi)容的配套教材、練習(xí)題、模擬題、真題等，如果報(bào)了培訓(xùn)課也可以直接用培訓(xùn)班發(fā)的講義、密卷等資料。找一個(gè)靠譜的機(jī)構(gòu)要比自己收集資料更要保障，也方便很多。
考試官方教材由中國(guó)人事出版社出版，出版時(shí)間大概是在人力資源管理師考試報(bào)名之前，也就是每年的6月底至7月初。教材每年都會(huì)改動(dòng)，一年小改，兩年大改，所以學(xué)習(xí)時(shí)還是要根據(jù)教材內(nèi)容調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。教材可以通過中國(guó)人事考試圖書網(wǎng)購(gòu)買，具有很高的權(quán)威性和參考價(jià)值。
三、瀏覽教材
拿到教材后，建議你首先大致瀏覽一遍，以便對(duì)于即將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有一個(gè)宏觀的把控。這一步驟并不是要你把所有詳細(xì)的知識(shí)點(diǎn)都牢記下來，而是為了掌握大致的知識(shí)框架，大概搭建起一個(gè)人力資源管理的知識(shí)體系。在瀏覽的過程中，還可以將分節(jié)標(biāo)題、具有總結(jié)性的開頭或結(jié)尾的語句、重要概念或定義等等重點(diǎn)標(biāo)記下來。
四、刷題復(fù)習(xí)
從書本上學(xué)會(huì)的知識(shí)，想要變成自己的，就要實(shí)踐。這一階段最好的方法就是刷題。學(xué)都哪里就刷對(duì)應(yīng)的題目，可以加固對(duì)知識(shí)的印象和理解，還可以發(fā)現(xiàn)出題的側(cè)重點(diǎn)，對(duì)考試重點(diǎn)和難點(diǎn)有更好的把握和認(rèn)識(shí)。
五、建立錯(cuò)題庫(kù)
一昧刷題是重復(fù)的無用功，因?yàn)槲覀兯㈩}是為了累積經(jīng)驗(yàn)，如果這一過程缺乏思考，那就失去了意義。分析錯(cuò)題原因并逐一擊破，不然問題就會(huì)一直遺留。而且錯(cuò)題庫(kù)也會(huì)成為你臨考前的最佳復(fù)習(xí)材料，可以進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和精準(zhǔn)強(qiáng)化。
六、真題實(shí)戰(zhàn)
到了最后的沖刺階段，就可以開始做整套的試卷了。歷年真題、模擬卷、押題卷都可以做一遍，且做試卷時(shí)最好模擬正式的考試環(huán)境，給自己嚴(yán)格規(guī)定考試時(shí)間，盡可能根據(jù)正式考試的節(jié)奏來、連貫地完成一套完整試題。這也有助于自己提前熟悉考試環(huán)境、保證考試當(dāng)天有一個(gè)從容良好的心態(tài)。
除了上述學(xué)習(xí)方法，會(huì)很重要的一點(diǎn)就是保持良好的心態(tài)啦。經(jīng)濟(jì)師考試沒那么容易，但人力資源管理是比較好考的一科了，所以也是歷年報(bào)考人數(shù)最多的一科。此外，考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，簡(jiǎn)單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科，大大降低了考取證書的難度。所以不必給自己太大的備考?jí)毫Α?/p>
如果備考時(shí)間較少較短，或者認(rèn)為自己自主學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)的同學(xué)，可以考慮通過線上課程，跟隨專業(yè)的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)幫你梳知識(shí)邏輯，歸納考試重點(diǎn)，更重要的是還能為你解答很多學(xué)習(xí)之外的問題，如報(bào)考流程，政策解讀等等。
來源：勵(lì)上教育
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