所謂管理的人本原理,即在一切管理工作中,始終把人的因素放在首位,并以人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為管理的核心和動(dòng)力。由于管理的主體即管理者是人,而管理的客體即被管理者也是人,因此,人本管理思想認(rèn)為,做好人的工作是管理的根本,并要把尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人的觀點(diǎn)貫穿于管理工作的始終。