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    企業(yè)管理按照管理對象劃分包括哪些?

    人力資源、項目、資金、技術、市場、信息、設備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制、經(jīng)營環(huán)境等。

    新手上路

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    企業(yè)管理按照成長過程和流程劃分包括哪些?

    項目調研--項目設計--項目建設--項目投產(chǎn)--項目運營--項目更新——項目二次運營——三次更新等周而復始的多個循環(huán)。

    新手上路

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    企業(yè)管理按照職能或者業(yè)務功能劃分包括哪些?

    計劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、項目管理、人力資源管理、統(tǒng)計管理、信息管理等。

    新手上路

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    企業(yè)管理按照層次上下劃分為什么?

    經(jīng)營層面、業(yè)務層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面等。

    新手上路

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    企業(yè)管理按照資源要素劃分為什么?

    人力資源、物料資源、技術資源、資金、市場與客戶、政策與政府資源等。

    新手上路

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    企業(yè)管理學的體系的內(nèi)容是什么?

    1、戰(zhàn)略目標、經(jīng)營理念 就是向員工、消費者和市場亮明身份:“我是誰?我是干什么的?”讓員工、消費者和市場對企業(yè)有一個明確的認知和定位。所以戰(zhàn)略目標和經(jīng)營理念是企業(yè)規(guī)范的化管理的第一個組成部分。 2、程序流程、表格設計 一個現(xiàn)代化企業(yè)先考慮流程后考慮部門,流程比部門更重要,流程大于部門。流程的作用是:把企業(yè)日常工作過程做一個良好的設計,使常規(guī)性的工作能夠有條不紊,使突發(fā)性的工作能夠未雨綢繆。 表格設計的作用是:幫助企業(yè)把日常工作做的更加清晰規(guī)范,因此表格設計必須做到簡明好用、程序配套。更重要的是程序和表格的設計和規(guī)范,能夠為企業(yè)信息化和數(shù)字化管理打下非常良好的基礎。 3、組織結構、功能模塊 明確企業(yè)的核心業(yè)務流程,核心業(yè)務流程確定后,就能夠推算出企業(yè)需要怎樣的組織結構才能支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)。組織結構確定之后,又需要明確在這個組織結構里的每個功能模塊的職責。 4、部門崗位、權責價值 部門崗位的權責分析的規(guī)范。企業(yè)應對部門和崗位權責、員工的任職進行準確、實用和規(guī)范地描述。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必須靠“法治”的管理系統(tǒng),靠任職資格來規(guī)范員工、管理者的任用和考評標準。 崗位價值分析能夠明確企業(yè)每一個崗位對公司產(chǎn)生的具體價值,對公司核心目標和核心價值觀貢獻的重要性。也是崗位工資及其他待遇的標準基礎。因此,企業(yè)的崗位描述具有良好的授權的功能。任職資格描述對員工工作能力具有判斷的功能。崗位價值分析對員工工作所產(chǎn)生的貢獻具有檢驗、評價的功能。 5、規(guī)章制度、紀律規(guī)范 企業(yè)規(guī)章制度是指全體員工都需遵守的游戲規(guī)則。制度不是越多越好,但有一個前提,制訂了就必須執(zhí)行。制度就像一把不斷上下?lián)]動的刀,沒有員工違反它時,制度似乎并不發(fā)揮作用,但是只要有人違反,那就必須有過必罰、有罪必懲。 6、管理控制、決策支持 在日常工作中有多少需要控制的模塊? 在每一個控制的模塊里有多少個控制點? 每一個控制點信息反饋的頻率是多少? 這此信息的收集、分析、使用和保密級別是如何設定的?只有經(jīng)過處理的信息才能夠支持企業(yè)的決策行為。一個管理者必須思路清晰,謀定而后動。在企業(yè)里真正有效地建立起一個管理的控制系統(tǒng)和決策的支持系統(tǒng)。這個系統(tǒng)對于企業(yè)尤其是企業(yè)的各級管理者來說是非常有價值的。

    風云使者

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    什么是企業(yè)管理學?

    企業(yè)管理學專業(yè)主要是研究生階段培養(yǎng)能夠掌握鄧小平理論的精神實質,掌握現(xiàn)代工商管理的理論、方法和技能,熟悉國內(nèi)外工商管理的歷史、現(xiàn)狀和最新動態(tài),能用所學知識分析解決我國企業(yè)管理中的一些實際問題,如進行資本市場融資,國內(nèi)外投資,營銷策劃,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定,企業(yè)經(jīng)濟效益分析,現(xiàn)代企業(yè)制度的建設和創(chuàng)新等等的高級人才。

    風云使者

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    企業(yè)管理學專業(yè)的就業(yè)前景?

    學生畢業(yè)后,可以從事大型工商企業(yè)、金融企業(yè)和政府綜合經(jīng)濟管理部門的中、高層管理工作,也可以從事相關的科研教學工作。

    風云使者

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    所謂在職研究生總裁高級研修班是什么情況?

    研修班全稱叫“研究生課程進修班”,你可以進修研究生課程,但它只有資格發(fā)結業(yè)證,不能發(fā)學位證,也就是無學歷證(即畢業(yè)證)。 研修班是參加工作三年以上的研究生課程進修班,修滿學分成績保留四年,四年內(nèi)考過學位英語、政治和綜合課程考試,發(fā)表論文也可申請碩士學位,但無畢業(yè)證。 現(xiàn)在的研修班都是高級管理人員學習的,一般上課的方式是利用周末集中授課,研修班的課程很有針對性,實戰(zhàn)性很強,在學習的過程中能認識和結交很多高級管理的朋友,也可以把企業(yè)的問題拿出來大家一起想辦法解決。研修班主要學習的就是實戰(zhàn),怎么樣管理好你的企業(yè),怎么加強你自身的能力,學習并不枯燥。 現(xiàn)在北京地區(qū)的研修班主要是清華,北大及人大的,現(xiàn)在還有很多國外和清華北大合辦的在中國地區(qū)的MBA,也就是工商管理碩士,主要的上課地點就是在國內(nèi),也有 少部分時間去國外學習,考察。學習先進的管理理念。 研修班可以說是專門針對企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。一般一個好的研修班會邀請行業(yè)的領軍人物、知名專家來講課,或者其課程設置有獨到之處,所以,精品研修班是時間稀缺的人快速充電的一個好去處。 讀研修班的企業(yè)總裁們會聚在一起,這也是一種資源,所以很多總裁們上課之前,會先索取一份學員名單,看看將來會和哪些精英們一起培訓,以加強自己的人脈關系、擴展圈子。另外,北京大學和清華大學舉辦的研修班,學習的同時,還可以體驗學校身具有深厚的文化底蘊,這也是一種珍貴的生活體驗。 各行各業(yè)的研修班很多。由企業(yè)管理的、房地產(chǎn)的、金融投資、工商管理、項目管理、人力資源、營銷管理、還有專門針對女性的女性課程、各個行業(yè)的行業(yè)性總裁研修(礦產(chǎn)、醫(yī)院、酒店等等),其中針對企業(yè)的研修班較多,針對行業(yè)性的課程較少,因為行業(yè)性需求的專家專業(yè)性很強?梢缘竭@個網(wǎng)站來查找您所需的研修班課程:研修班簡章大全 。所以,讀研修班的人,可以是總裁、主管、CEO、部門經(jīng)理、總監(jiān)等,也可以是由企業(yè)提供培訓機會,并想提高自己的企業(yè)員工,還有希望拓展人脈關系、學習先進經(jīng)驗的私企老板等等。研修班可以說是專門針對企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。一般一個好的研修班會邀請行業(yè)的領軍人物、知名專家來講課,或者其課程設置有獨到之處,所以,精品研修班是時間稀缺的人快速充電的一個好去處。 讀研修班的企業(yè)總裁們會聚在一起,這也是一種資源,所以很多總裁們上課之前,會先索取一份學員名單,看看將來會和哪些精英們一起培訓,以加強自己的人脈關系、擴展圈子。另外,北京大學和清華大學舉辦的研修班,學習的同時,還可以體驗學校身具有深厚的文化底蘊,這也是一種珍貴的生活體驗。

    風云使者

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    研修、總裁研修、高級研修、高校研修、研究生進修班的區(qū)別是什么?

    都是一個意思,只是針對點不同:高級研修突出的是課程質量;總裁研修突出的是培訓對象;高校研修突出的是師資;在職研究生課程班突出的是證書授予。 現(xiàn)在的研修班都是高級管理人員學習的,一般上課的 方式都是利用周末集中授課的,研修班的課程很有針對性,實戰(zhàn)性很強,在學習的過程中能認識和結交很多高級管理的朋友,也可以把企業(yè)的問題拿出來大家一起想辦法解決。研修班主要學習的就是實戰(zhàn),怎么樣管理好你的企業(yè),怎么加強你自身的能力,學習不枯燥。 現(xiàn)在北京地區(qū)的研修班主要是清華,北大的多,現(xiàn)在還有很多國外和清華北大合辦的在中國地區(qū)的mba,也就是工商管理碩士,主要的上課地點就是在國內(nèi),也有 少部分時間去國外學習,考察。學習先進的管理理念。 研修班可以說是專門針對企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。一般一個好的研修班會邀請行業(yè)的領軍人物、知名專家來講課,或者其課程設置有獨到之處,所以,精品研修班是時間稀缺的人快速充電的一個好去處。

    風云使者

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    學校的培訓,理論方面的指導比較多,有沒有一些實踐能力上的培訓呢?或者一些案例培訓??

    因為現(xiàn)在高端管理培訓它強調的是實踐,所以我們的培訓項目當中至少有三分之一以上的內(nèi)容是緊密結合企業(yè)的實踐,案例教學的環(huán)節(jié)非常多,所以純理論的部分占的比例很低,它是穿插在所有的案例教學的環(huán)節(jié)當中,會給大家一些理論上的提升,但它絕對不是我們培訓的內(nèi)容或者主要的組成部分。 部分開設研修班課程大學:1、北京大學 2、清華大學 3、人民大學 4、北京師范大學 5、北京科技大學 6、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 7、中山大學8、浙江大學9、武漢大學 10、重慶大學

    風云使者

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    高級研修班培養(yǎng)企業(yè)家的能力有哪些?

    現(xiàn)在一些高級管理企業(yè)家都會選擇高級研修班,高級研修班有哪些我們要關注的呢,高級研修班對我們以后有哪些發(fā)展的前途呢?這是很多的想成為一個好的企業(yè)家的學者關心的問題,下面就給大家簡單地介紹一下。希望對大家有所幫助。企業(yè)家的視野、境界、思維模式和人文底蘊決定了企業(yè)發(fā)展最終能達到的高度。經(jīng)營一個持續(xù)盈利、永續(xù)發(fā)展的價值型企業(yè),對任何一位企業(yè)高管都是巨大挑戰(zhàn)。隨著知識經(jīng)濟社會的到來,公司運營與管理等方面的不足已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,追求卓越、創(chuàng)新思維成為企業(yè)家永恒的訴求,如何能使企業(yè)脫穎而出?企業(yè)的管理者需要擁有高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光、運籌帷幄的駕馭才能,領悟中西文化的深邃智慧、提升管理者的人文競爭力、洞悉商界領袖的運籌之道對企業(yè)家來講尤為重要。作為國內(nèi)最高學府之一的北京大學,擁有龐大的師資隊伍,致力于為學員打造精品課程。北大工商管理總裁高級研修班的目的是培養(yǎng)企業(yè)家的卓越管理能力、研究創(chuàng)新能力,培養(yǎng)出引領時代的卓越企業(yè)家;趪榧捌髽I(yè)現(xiàn)狀為我國企業(yè)家,量身設計課程體系,將管理智慧與經(jīng)典案例有機地融合在一起。百戰(zhàn)歸來再讀書,聆聽名師之傳道、授業(yè)、解惑,提升素養(yǎng)開啟智慧,讓企業(yè)管理者清晰把握自己的行業(yè)命脈,在紛雜商界中縱橫捭闔、引領行業(yè)潮流、把握商業(yè)先機,從而鑄造具有強勢核心競爭力的企業(yè)。

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