Toggle

Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работодателем и работником могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и в последствии. Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка – инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При установлении неполного рабочего времени на одну ставку можно принять несколько работников. Однако если работа связана с материальной ответственностью, то не желательно принимать двух работников.

Кроме того при режиме труда с неполным рабочим временем, продолжительность рабочего дня (смены) не должна быть менее 4 часов и рабочей недели – менее 20–24 часов соответственно при пяти– и шестидневной неделе.

Оплата труда работника приннулируется работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.


Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких либо ограничений продолжительности очередного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.


2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Образец трудового договора, заключаемого с работником на неопределенный срок, принимаемого на работу с неполным рабочим временем.


2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок с неполным рабочим временем.


В трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование предприятия, а также, при его наличии, сокращенное наименование организации.

Далее в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, для чего в графе 1 проставляется номер вносимой записи, а в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение предприятия с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации ().

В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Образец заполнения трудовой книжки

2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Рис 39. Образец записи в трудовую книжку работника, принимаемого на работу на неопределенный срок с неполным рабочим днем.


2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Образец трудового договора, заключаемого с работником на неопределенный срок, принимаемого на работу с неполной рабочей неделей.


2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок с неполной рабочей неделей.


В трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование предприятия, а также, при его наличии, сокращенное наименование организации.

Далее в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, для чего в графе 1 проставляется номер вносимой записи, а в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение предприятия с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации ().

В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Образец заполнения трудовой книжки

2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Рис 42. Образец записи в трудовую книжку работника, принимаемого на неполную рабочую неделю.


2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Образец трудового договора, заключаемого с работником на неопределенный срок, принимаемого на работу с неполной рабочей неделей.


2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время 2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Образец приказа (распоряжения) о приеме на работу на неполное рабочее время.


В трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование предприятия, а также, при его наличии, сокращенное наименование организации.

Далее в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, для чего в графе 1 проставляется номер вносимой записи, а в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение предприятия с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации ().

В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Образец заполнения трудовой книжки

2.2.3. Работник принимается c неполным рабочим временем, с неполной рабочей неделей, на неполное рабочее время

Рис 45. Образец записи в трудовую книжку о приеме на работу на неполное рабочее время.