由于各種各樣的原因，總會存在有的人有高學(xué)歷，有的學(xué)歷不高，，高學(xué)歷的在職人士在職場發(fā)展過程自然有各種各樣的發(fā)展優(yōu)勢，低學(xué)歷的在職人士發(fā)展評判，低學(xué)歷想要過渡到高學(xué)歷，在職人士要邁過哪些檻呢。

低學(xué)歷要想獲得高學(xué)歷，以下三道檻都要一一邁過！

第一道檻：由在職人士向?qū)W生轉(zhuǎn)變。

低學(xué)歷在職人士想要獲得高學(xué)歷，首先就需要轉(zhuǎn)變思想，原本是職場中的各種從業(yè)人員，需要提升學(xué)歷，自然就要往學(xué)生角色轉(zhuǎn)變。

因此是低學(xué)歷，首先要明確學(xué)習(xí)的目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，由強迫學(xué)習(xí)變成主動的我要學(xué)，從心底里認識到學(xué)習(xí)的重要性，自覺的去學(xué)習(xí)。有了學(xué)習(xí)的欲望，再加上各何階段的知識都是以基礎(chǔ)為主，憑這些努力很快就可以通過成人高考獲得高學(xué)歷。

第二道檻：由能力出眾向重頭學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。

一些在職人士，在職場中的發(fā)展嗎，已經(jīng)做到管理層，或者是自己當(dāng)老板，但學(xué)歷不夠，始終就像是一個肉瘤不斷長大，為了去除，他們會選擇在職提升。

這個時候，他們需要放下他們的身份，放下他們的能力出眾，承認自己的學(xué)歷不足，承認自己需要從最基本的學(xué)習(xí)。

總之，低學(xué)歷想要獲得高學(xué)歷，切記“努力很重要，但方法更重要”，多借鑒好的學(xué)習(xí)方法，總結(jié)適合自己的學(xué)習(xí)方法，這樣其就李高學(xué)歷更進一步。了。

第三道檻：由低學(xué)歷向高學(xué)歷轉(zhuǎn)變。

低學(xué)歷的在職人士在職場發(fā)展工作在絕大多數(shù)發(fā)展平平，少部分分是管理層或者自己當(dāng)老板，如果不是自己學(xué)歷不高，或者需要用到，這部分在職人士就會選擇進行學(xué)歷提升。

低學(xué)歷想要成為高學(xué)歷，就需要在職人士報讀以后，制定長期和短期的學(xué)習(xí)計劃，并且保證優(yōu)質(zhì)提升，只有這樣，無論是前期的成人高考考試，還是后期的學(xué)習(xí)，都會很有成效。

作為在職人士，學(xué)習(xí)時間都是有限的，而要達到更好的效果，最重要的就是選擇更好的方式，用最好的方法來提升學(xué)習(xí)的效果；最后，方法和方式都有了，提升的效果就如航班的起落一樣，一個好的計劃可以將飛機的起落時間控制在3-5分鐘，一個隨意執(zhí)行的計劃則可以將一次起落擴大到30分鐘，日積月累，一個機場的年起落飛機數(shù)就成為一個巨大的差距，這也就決定了機場的收益，同樣學(xué)習(xí)的效果也就在這種計劃中產(chǎn)生了差距。

低學(xué)歷的在職人士想要邁進高學(xué)歷的大門，選擇成人高考報讀就是不錯的方式，相信在職人士在有努力的付出之后，可以在人生道路上越走越遠。