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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢(xún)電話(huà): 13810210257
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58類(lèi)員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)58類(lèi)員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)(成都,10月27日)(成都,10月27日)
2023/9/27 9:07:36 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

58類(lèi)員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)(成都,10月27日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢(xún)電話(huà)】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年10月27日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】成都
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)人力資源部、人力資源從業(yè)者、法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、企業(yè)法律顧問(wèn)、法律從業(yè)者

【課程背景】
隨著法律體系、員工法律意識(shí)、維權(quán)途徑、法律能力的變化等影響,企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調(diào)整為建立系統(tǒng)性、全面性預(yù)警合規(guī)機(jī)制建設(shè),因此特設(shè)計(jì)本次課程。
從內(nèi)容框架角度講,涵蓋所有勞資雙方結(jié)束關(guān)系的情形;
從研習(xí)邏輯講,每一解除方式,都從法定概念、解除流程、高頻風(fēng)險(xiǎn)、成本結(jié)算等角度進(jìn)行全緯度講解;
從勞動(dòng)法規(guī)的地方差異講,除了體系講解全國(guó)和各省市共性?xún)?nèi)容,還要單獨(dú)增加地方深化課,保障體系內(nèi)容在各地區(qū)的適用性;
從學(xué)習(xí)效果保障講,有體系學(xué)習(xí)輸入,課程演練輸出,訓(xùn)練營(yíng)全過(guò)程答疑解惑來(lái)保障。

【課程大綱】
第一章 企業(yè)解除
【過(guò)錯(cuò)性辭退】
一、過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引(不符合錄用條件解除)
1“不符合錄用條件”法定概念分析
2“錄用條件”10類(lèi)共性+個(gè)性條款設(shè)計(jì)
二、過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引(嚴(yán)重違規(guī)解除)
1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度中“嚴(yán)重”法定概念分析
2解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(小錯(cuò)不斷/大錯(cuò)不犯、曠工處理、異議程序、無(wú)適用條款)
三、過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引(嚴(yán)重失職解除)
1“嚴(yán)重失職”“營(yíng)私舞弊”“重大損害”法定概念分析
2解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(本職工作界定、重大損害界定)
【非過(guò)錯(cuò)性辭退】
五、非過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引(醫(yī)療期滿(mǎn)解除)
1“醫(yī)療期滿(mǎn)”“不能從事工作”法定概念分析
2解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(虛假病假、泡病號(hào)、特殊疾病醫(yī)療期計(jì)算)
六、非過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引(不勝任工作解除)
1“不勝任”“培訓(xùn)”“調(diào)崗”法定概念分析
2解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、崗位拒簽、績(jī)效改進(jìn)替代培訓(xùn)、調(diào)崗違法)
七、非過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引(情勢(shì)變更解除)
1“客觀情況發(fā)生重大變化”“合同無(wú)法履行”法定概念分析
2解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(如何認(rèn)定客觀情況發(fā)生變化、變化是否包含員工之情況)

第二章 員工辭職
一、主動(dòng)辭職風(fēng)控操作指引
1主動(dòng)辭職法定概念分析及要件
2如何最大化規(guī)避員工未提前30天或3天辭職
3主動(dòng)辭職操作高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(口頭辭職、不告而別、撤銷(xiāo)辭職申請(qǐng))
二、被動(dòng)辭職風(fēng)控操作指引(勞保條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社保、其他)
1被動(dòng)辭職法定概念分析及要件
2裁判實(shí)踐中如何認(rèn)定企業(yè)未提供約定勞保條件
3裁判實(shí)踐中如何認(rèn)定企業(yè)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
4裁判實(shí)踐中如何認(rèn)定企業(yè)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)
第三章 合同終止13類(lèi)情形
一、法定終止風(fēng)控操作指引
1合同(期滿(mǎn)終止?)????
2員工(享受退休待遇、達(dá)到退休年齡、死亡或失蹤)
3企業(yè)(破產(chǎn)、執(zhí)照被吊銷(xiāo)、關(guān)閉、撤銷(xiāo)、自行解散)
二、特殊終止風(fēng)控操作指引
1以完成一定工作任務(wù)為期限合同終止
2非全日制勞動(dòng)合同終止
3勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)終止
4分支機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)后員工關(guān)系終止
第四章 非標(biāo)準(zhǔn)解除終止
【事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束】
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束風(fēng)控操作指引
1首月勞動(dòng)者不簽合同企業(yè)終止關(guān)系
2超過(guò)1月不滿(mǎn)1年勞動(dòng)者不簽合同企業(yè)終止關(guān)系
3合同期滿(mǎn)未續(xù)簽繼續(xù)用工終止勞動(dòng)關(guān)系
4簽訂《合作協(xié)議》+被認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下的解除賠償新變化(賠償金、未簽合同2倍工資)

【協(xié)商解除】
二、協(xié)商解除風(fēng)控操作指引
1“協(xié)商一致”法定概念分析
2“協(xié)商一致”解除流程指引
3協(xié)商解除4日約定技巧(解除日、離崗日、交接日、付款日)
4解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)(補(bǔ)償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)約定、簽訂后反悔申請(qǐng)認(rèn)定協(xié)議無(wú)效或撤銷(xiāo)、員工放棄訴權(quán)效力)

【講師介紹】
祝佳杉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
律師事務(wù)所企業(yè)合規(guī)部主任
“HR法研社”創(chuàng)始人
金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員
高級(jí)人力資源法務(wù)師
高級(jí)員工關(guān)系管理師
資深人力資源法務(wù)管理者
8年人力資源管理法務(wù)風(fēng)控落地指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
8年專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師事務(wù)所管理經(jīng)驗(yàn)
51社保集團(tuán)、易才集團(tuán)、點(diǎn)米科技、四川曼頓&HRace等企服集團(tuán)特聘勞動(dòng)法講師、咨詢(xún)師
服務(wù)客戶(hù)
蜜雪冰城集團(tuán)、深圳城市規(guī)劃院、南京欣旺達(dá)能源集團(tuán)、鹽城心思源、鹽城港集團(tuán)、北京西城區(qū)市政、首都機(jī)場(chǎng)商貿(mào)集團(tuán)、四川招商銀行、四川恒豐銀行、四川建工、安徽金鵬建設(shè)集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)天津公司、天津水務(wù)集團(tuán)、天津外服、天津樂(lè)誼服飾檢整、河北建設(shè)集團(tuán)、山西工商聯(lián)等國(guó)企、外企、民企(涉密企業(yè)不宜公開(kāi))。
課程特色
具有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容詳盡清晰,課程內(nèi)容運(yùn)用大量實(shí)操案例從思維改變到最后實(shí)用落地貫穿始終。
結(jié)果導(dǎo)向:根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和需求,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)課程輸出內(nèi)容,真正做到學(xué)以致用,從而來(lái)輔助提高企業(yè)效益。
實(shí)用性強(qiáng):以大量企業(yè)實(shí)際案例、生活情境故事開(kāi)展教學(xué)研討,同時(shí)輔以操作性強(qiáng)的工具和表單,能夠幫助學(xué)員在課后提高工作效率,完善合規(guī)體系。
互動(dòng)性強(qiáng):授課風(fēng)格靈活多變,在培訓(xùn)過(guò)程中穿插設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié),多互動(dòng)多思考,培養(yǎng)所學(xué)者的主動(dòng)性思考,善于因材施教,多角度全方位輸出知識(shí)。
授課風(fēng)格
課程內(nèi)核:法理+人資管理+風(fēng)控實(shí)操
授課風(fēng)格:全程案例演繹理論,邏輯推演引導(dǎo)思維,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)鞏固加深,“沉浸式”培訓(xùn),將脫口秀與勞動(dòng)法巧妙結(jié)合

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)1880元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話(huà)登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      危正龍
      方向:更多管理研修
      危正龍 EMC教練 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練專(zhuān)家教練 清華大學(xué)國(guó)家CIMS培訓(xùn)中心EMBA班客座教授 學(xué)歷和歷任職務(wù): MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、王碼集團(tuán)人力...