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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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向華為學(xué)增長——激發(fā)組織活力(上海,9月16-18日)
2023/6/16 7:34:55 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

向華為學(xué)增長——激發(fā)組織活力(上海,9月16-18日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
上海,2023年2月18-20日;上海,2023年3月18-20日
深圳,2023年5月27-29日;上海,2023年9月16-18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、深圳

【企業(yè)痛點(diǎn)問題】
痛點(diǎn)一
更愿意PK目標(biāo) ,而不是大膽挑戰(zhàn)高目標(biāo)
痛點(diǎn)二
只愿意干錢多的事情 ,新業(yè)務(wù)、鹽堿地?zé)o人干
痛點(diǎn)三sansansan
薪酬總包顯著增長 ,人均薪酬緩慢增長

【課程收益】
識別激勵的核心問題,共識實(shí)現(xiàn)集體奮斗的 思想/語言/方法論
掌握目標(biāo)對齊、責(zé)任到人的考核方法,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營壓力的無依賴傳遞
掌握工資總量管理方法,讓公司規(guī)模增長,人均效率也增長
掌握合理的分錢方法,激發(fā)員工增長意愿,實(shí)現(xiàn)集體奮斗

【課程大綱】
一、做大蛋糕:全力創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)的活力是經(jīng)營和創(chuàng)造出來的
1.華為的價(jià)值主張——持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
2.清晰崗位職責(zé)——通過責(zé)任中心體系建立價(jià)值創(chuàng)造的組織基礎(chǔ)
3.明確人才畫像——通過角色認(rèn)知體系建立價(jià)值創(chuàng)造的人才任職基礎(chǔ)
4.做好選拔管理——通過干部選育用留機(jī)制建立價(jià)值創(chuàng)造的人才選拔基礎(chǔ)
5.將“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”納入績效評價(jià)
研討&分享:企業(yè)崗位職責(zé)及角色認(rèn)知方案

二、切蛋糕:正確評價(jià)價(jià)值體現(xiàn)經(jīng)營效率,讓公司有質(zhì)量的發(fā)展
1. 績效考核的困惑與挑戰(zhàn)
2. 責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向——組織KPI和個(gè)人PBC的制定基礎(chǔ)
3. 通過制定組織KPI ,有效支撐公司戰(zhàn)略的層層落實(shí)和實(shí)現(xiàn)組織間的協(xié)同運(yùn)作
4. 通過制定個(gè)人PBC ,實(shí)現(xiàn)個(gè)人績效和組織績效之間的有效承接
5. 公司總量管理 ,減人增效漲工資
薪酬規(guī)劃背后的是效率規(guī)則
工資總量管理模型
研討與分享:企業(yè)KPI與PBC考核方案

三、 吃蛋糕:合理分配價(jià)值牽引公司持續(xù)高增長
1. 企業(yè)ER值和ECDP的管理
2. 華為分錢的16字方針: 以崗定級、 以級定薪、人崗匹配、易崗易薪
3. 物質(zhì)激勵強(qiáng)化外在牽引力
4. 非物質(zhì)激勵激發(fā)內(nèi)在動力 ,用“心”激勵
5. 通過權(quán)力激勵 ,對干部給予更多的成長機(jī)會
6. 工資、獎金、長期激勵 (虛擬受限股及TUP的設(shè)計(jì)內(nèi) 容與管理要點(diǎn)) 詳細(xì)設(shè)計(jì)方案
7. 獎金管理—獲取分享 ,多勞多得 ,集體奮斗牽引增長
獲取分享獎金制整體框架.

【講師介紹】
蕭何老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
18年華為工作經(jīng)歷
原華為南太平洋地區(qū)CFO
原華為特大變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
1998年加入華為,現(xiàn)任華為公司高級顧問 ,華為任職18年間,先后擔(dān)任代表處主管、專業(yè)服務(wù)總監(jiān)、特大型變革項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,10年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),7年財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
對華為公司的管理體系、流程建設(shè)和經(jīng)營變革項(xiàng)目管理有深入的研究和實(shí)踐,作為華為IFS變革項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成變革攻堅(jiān)和推行 ,獲得公司總裁任正非先生的嘉獎。
曾服務(wù)過吉利集團(tuán)、科力普、上汽集團(tuán)、翔路建設(shè)、大疆無人機(jī)等主流企業(yè) ,被輔導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營得到顯著提升

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)16800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...