国产高潮人妖99视频_国产精品九九九国产盗摄蜜臀_国产一区二区天天看片_国产精品无码AV无码_不卡的av帝国在线一区二区


學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
分享到:
高潛人才管理與人才盤點(上海,10月21日)
2021/4/8 6:55:31 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

高潛人才管理與人才盤點(上海,10月21日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年10月21日
【培訓(xùn)地點】上海

【課程背景】
人力資源作為企業(yè)生存與長期發(fā)展的基礎(chǔ),及企業(yè)的核心競爭力之一,其質(zhì)量及儲備尤為關(guān)鍵。本課程結(jié)合實踐操作,介紹人才盤點及繼任計劃的整體流程,包括關(guān)鍵崗位的識別、人才評估的標準及方法及人才發(fā)展的最佳方式。每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計均理論結(jié)合實際,便于學(xué)員深入理解,且學(xué)之能用。

【課程收益】
■明晰人才管理的整體框架與人才盤點/繼任計劃的關(guān)聯(lián),始終緊扣組織層面的業(yè)務(wù)需求
■掌握核心技能:明確人才盤點/繼任計劃的流程,理解各種人才標準及人才評估的方式
■提供“干貨”和工具:結(jié)合企業(yè)的實操經(jīng)驗,提供落地的工具,做到“學(xué)之即能用”

【授課形式】
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。

【課程大綱】
一、人才管理綜述
1.人才管理的目的
2.高潛人才的核心價值
3.人才管理的趨勢及視角
4.高潛人才管理整體框架
■輸入:人才標準——人才測評——人才盤點
■輸出:發(fā)展計劃,任用計劃,繼任計劃

二、人才標準
1.冰山模型
2.人才標準

三、人才測評
1.人才測評的信度與效度
2.測評工具
■工具分類:測試、問卷、投射、歷史記錄、結(jié)構(gòu)性訪談、模擬、虛擬現(xiàn)實
■人才測評工具的優(yōu)劣勢比對
■人才測評實施的難易度及對組織的影響

四、人才盤點
1.人才盤點流程
2.人才盤點的各方角色
3.人才盤點會議
■人才評估的維度
■區(qū)別與聯(lián)系:績效 v.s 勝任力 v.s 潛力
■基于內(nèi)部人才盤點會議的典型步驟與內(nèi)容
4.人才地圖
5.人才盤點項目落地需注意的四個問題

五、高潛人才發(fā)展項目設(shè)計
1.高潛人才發(fā)展設(shè)計的原則
2.高潛人才發(fā)展項目設(shè)計六步法
3.高潛人才發(fā)展方案
■人才發(fā)展原則70-20-10
■高潛人才發(fā)展計劃、任用計劃與繼任計劃
■實踐分享:XX公司人才發(fā)展項目

【講師介紹】
蘭馨老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。蘭馨老師畢業(yè)于上海師范大學(xué)人力資源管理專業(yè),具備十八年的培訓(xùn)咨詢公司與外企工作經(jīng)驗,擔(dān)任
培訓(xùn)咨詢公司顧問與學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理,她充分結(jié)合外資公司先進管理體系經(jīng)驗與本土企業(yè)特點,幫助企業(yè)建立了崗位勝任能力與評價發(fā)展系統(tǒng),建立職業(yè)發(fā)展路徑與學(xué)習(xí)發(fā)展地圖,保留發(fā)展關(guān)鍵人才。她擁有管理咨詢顧問、外資企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)培訓(xùn)師三合一實戰(zhàn)經(jīng)驗。
蘭馨老師擅長企業(yè)文化融入實踐、跨文化溝通、新管理生/新晉大學(xué)生訓(xùn)練營、新任管理者領(lǐng)導(dǎo)力培育、中基層經(jīng)理發(fā)展訓(xùn)練營、行動學(xué)習(xí)、人才測評分析輔導(dǎo)、人才發(fā)展與繼任者項目、團隊診斷與效能提升工作坊、領(lǐng)導(dǎo)力反饋工作坊等領(lǐng)域。
蘭馨老師擁有“MBTI性格類型”、“DISC行為風(fēng)格與激勵因子人才施測師與認證講師”、“Harrison行為偏好”、“思維敏銳度與勝任能力施測師與認證講師”、“團隊診斷與效能提升引導(dǎo)師”、“成功人士的七個好習(xí)慣”等多項專業(yè)認證。
蘭馨老師授課風(fēng)格條理清晰,講求內(nèi)容的針對與實用性,善于從平凡的事例中揭示深刻的道理給人以警醒。同時蘭老師極富親和力,善于聆聽學(xué)員的想法,關(guān)切學(xué)員的感受。她堅持快樂學(xué)習(xí)的理念,培訓(xùn)形式靈活多樣,風(fēng)趣幽默,善于引導(dǎo)及啟發(fā)學(xué)員思考。內(nèi)容和方法不僅在課堂上有啟發(fā)、有收獲,更能在課程之后有效地運用于生活和工作中,帶來期望的變化。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費2500元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評論

      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...