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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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懂業(yè)務的HR:數據分析驅動人力效能提升(佛山,10月24日)
2020/9/11 9:08:59 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

懂業(yè)務的HR:數據分析驅動人力效能提升(佛山,10月24日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2020年10月24日
【培訓地點】佛山
【培訓對象】企業(yè)中高層管理者、職能部門負責人、財務、人力資源、計劃運營、新晉或儲備干部

【課程背景】
本課程屬于管理創(chuàng)新、賦能類課程,課程內容基于趙學文老師多年的理論研究、管理實踐和咨詢實戰(zhàn),方法論具備較強的邏輯基礎;案例來源于咨詢實戰(zhàn),注重實際操作和落地輔導。
本課程的設計,是為了幫助企業(yè)中高層管理者借助數據分析工具掌握組織及人力效能提升的策略、方法和工具。手把手教實操方法,讓學員“學之能用”。

【課程收益】
大數據和VUCA時代,職能部門如何用數據與老板及業(yè)務部門對話?職能部門如何從傳統(tǒng)的成本費用中心轉型到虛擬利潤中心,成為業(yè)務的驅動力?中高層管理者如何像CEO一樣思考?如何擺脫粗放管理、經驗管理,擁抱精細化管理和量化管理呢?
本課程從企業(yè)組織及人力效能提升的整體框架入手,聚焦企業(yè)如何盈利、如何提升效能,緊扣組織層面的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,從人力數據分析的角度重點講述。

【課程大綱】
第一講、人力資本與人效概論
1、人力資本管理與人力資源管理的區(qū)別
2、如何驅動人力資源管理走向人力資本管理?
3、人力資本:知識經濟的利潤杠桿
4、衡量人力資本的投資回報對組織的影響
5、從三個方面衡量人力資本投資的杠桿作用
6、VUCA+數字化時代,人力資源管理面臨哪些挑戰(zhàn)?8大挑戰(zhàn)和10個發(fā)展趨勢
7、為什么要提升人力效能?老板的困惑;一線經理的困惑;HR經理的困惑。
8、HR的4個管理弱項:不懂業(yè)務的HR與懂業(yè)務的HR差別有多大?
9、人力資源管理者的4次轉型浪潮:HR如何成為業(yè)務驅動力?
10、人力資本理論與人力效能理論的關系

第二講、如何衡量人力資本對企業(yè)目標的貢獻?從企業(yè)目標角度提升人效
1、人力資本價值框架圖
2、企業(yè)層面的衡量指標
3、人力資本收益系數(HCRF)
4、人力經濟增值(HEVA)
5、人力資本成本系數(HCCF)
6、人力資本增值(HCVA)
7、人力資本投資回報(HCROI)
8、人力資本市值(HCMV)
9、人力資本的企業(yè)計分卡
10、基礎特性和結構特性的度量標準
11、學員練習計算公式及企業(yè)案例分析

第三講:如何衡量人力資本對生產流程的影響?從流程角度提升人效
1、對企業(yè)的生產流程進行定位、評價及解析
2、在生產流程中的人力資本
3、生產流程的績效模型
4、提升服務、質量和生產效率
5、增加收入、利潤及控制成本
6、提升HR的商業(yè)敏感度和商業(yè)智慧
7、發(fā)現人力資本的作用:流程價值分析
8、企業(yè)八大職能區(qū)域的流程提升分析
9、案例分析

第四講、如何衡量人力資源管理的增值作用?構建人力效能指標體系
1、構建人力效能指標體系的重要性:數據分析和量化管理驅動人力資本投資回報提升
2、HR基礎數據指標:數量指標、結構指標和異動指標
3、HR運營能力指標庫構建:8大模塊指標
4、HR效能指標庫構建:時間、數量、質量、成本及戰(zhàn)略影響力
5、人力效能指標分析及績效提升策略
a)招聘模塊常見指標定義、計算方法及分析
b)培訓模塊常見指標定義、計算方法及分析
c)績效模塊常見指標定義、計算方法及分析
d)薪酬模塊常見指標定義、計算方法及分析
e)人力規(guī)劃常見指標定義、計算方法及分析
f)人才管理常見指標定義、計算方法及分析
g)組織發(fā)展常見指標定義、計算方法及分析

第五講、人力資本及人力效能提升的價值報告
1、人力資本的管理層面
2、從企業(yè)目標、職能行動到人力資本管理行動
3、案例分析:改善營銷時間、增強客戶滿意度、提升雇主品牌
4、人力效能儀表盤及監(jiān)控系統(tǒng)
5、人力資本計分卡和人力資本會計學
6、如何設計人力資本三大報表?人力資本損益表、人力資本資產負債表及人力資本流量表

總結回顧與提問答疑環(huán)節(jié):
1、人力資本發(fā)展趨勢展望及技術策略
2、提高人力資本投資回報及人力效能的策略

【講師介紹】
趙學文老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。咨詢師、管理顧問、培訓師
25年人力資源管理經驗;
中國人民大學人力資源管理碩士;
美國注冊國際人力資源管理師;
四川電子科技大學特聘講師;
國家一級人力資源管理師;
近期服務品牌和培訓記錄
格力電器、小熊電器、達安基因、中山公用、許繼集團、珠江啤酒、深圳能源、華潤化工、南方包裝、駱駝股份、天貿電池、建濤化工、光大集團、隆利科技、格力地產、華潤置地、碧桂園、金科地產、金茂地產、東亞新華地產、申泰集團、美倫集團、中森地產、北科建、北京電子城、中海地產、貝蒙置地、華泰城、華南城、謙祥地產、成都遠大、中交南方、珠海華發(fā)、桂林彰泰、融創(chuàng)地產、紅星地產、魯能地產、時代地產

【費用及報名】
1、費用:培訓費2800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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