現場5S與目視化管理培訓（工廠實戰(zhàn)班）（佛山，11月13日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2021年11月13日
【培訓地點】佛山
【培訓對象】各職能部門經理,主管,主辦科員及班組長

【課程背景】
現場是一個企業(yè)的“臉面”，也是一個企業(yè)管理水平高低的集中體現。5S的有效實行，不僅提升現場管理水平，改變企業(yè)和人員的素質，也是一種為客戶服務的真實體現。
假如您的企業(yè)將全面推行5S或在推行中遇到困惑，本課程將為您打開5S的大門，提升對5S的認識，同時提供大量推行的經驗、方法和實用工具.

【課程目的】
①5S的核心是哪個S答:素養(yǎng);
②5S最難做到的是哪一個答:素養(yǎng);
③5S推行為什么一次又一次都被打回原形答:因為好的素養(yǎng)沒有成為習慣；
④整理的對象是什么答:空間,核心是要與不要!
⑤整頓的對象是什么答:時間,重點是定置管理!
⑥清掃的對象是什么答:設備,重點是解決五漏;
⑦清潔的對象是什么答:環(huán)境,重點是把工廠整得象花園一樣美!
本課程立足5S在公司的長效導入,不止是推進一場運動!

【課程收益】
1.了解5S在管理系統中的作用
2.了解5S的內涵和重要意義
3.了解5S活動中每個S的具體內容
4.掌握推行5S活動的步驟
5.掌握推行5S活動的有效工具
6.如何激發(fā)員工想法，持續(xù)推進5S

【課程大綱】
破冰：分組，確定5S推進小組成員、組長、方針、政策、目標、結果、考核、持續(xù)改善、發(fā)表等活動
第一講 啟迪篇：5S的起源與本質
1.1 5S的來源---中國還是日本
1.2 5S的本質---養(yǎng)成好習慣!
1.3 素養(yǎng)的定義---素質和教養(yǎng)!
1.4 素養(yǎng)的原則---守時間,守規(guī)則,守標準!
1.5 素養(yǎng)的養(yǎng)成步驟---修身,齊家,治國,平天下!
1.6 素養(yǎng)的檢驗標準---知易行難,點滴積累!
1.7 5S給個人和集體帶來的益處！
1.8 5S推行的誤區(qū)!
實操演練：5S方針、政策、目標及獎懲機制的建立
第二講 主題篇：5S的定義-原則-步驟-標準
2.1 5S的定義
2.2 如何推進整理
2.2.1 整理的定義---向整理要空間!
2.2.2 要與不要的判定原則---三清原則---清理,清除,清爽!
2.2.3 整理的步驟--- 先盤點,再判定,最后標配!
2.2.4 整理的標準---使用時間與使用頻率!
實操演練：推行整理的步驟
2.3 如何推進整頓
2.3.1 整頓的定義---向整頓要時間!
2.3.2 整頓的原則---三定原則---定點,定容,定量!
2.3.3 整頓的步驟---分區(qū)劃片,分類存放,排列整齊,標示清楚!
2.3.4 整頓的標準---讓所有的物品都有一個合適的家!
實操演練：推行整頓的步驟
2.4 如何推進清掃
2.4.1 清掃的定義---將設備及衛(wèi)生死角徹底打掃!
2.4,2 清掃的原則 ---三掃原則---掃漏,掃黑,掃怪!
2.4.3 清掃的步驟---先上后下,先里后外,先濕后干;
2.4.4 清掃的標準 ---讓設備改頭換面,讓死角無所遁形,消滅五漏!
實操演練：推行清掃的步驟
2.5 如何推進清潔
2.5.1 清潔的定義---維持整理,整頓,清掃成果,保潔常態(tài)化;
2.5.2 清潔的原則---三不原則---不制造,不擴散,不恢復!
2.5.3 清潔的步驟---鞏固,考評,稽核,獎懲!
2.5.4 清潔的標準---一塵不染,光亮如新!
實操演練：推行清潔的步驟
3.0 5S推行的方法
3.1 顏色管理---顏色就是效率!
3.2 目視管理---最有效率的管理!
3.3 攝影大賽---瞬間的記憶;
3.4 VCR回顧---連續(xù)的證據;
3.5 獎懲措施---給違規(guī)者溫柔一刀;
實操演練：5S日常推進活動的技巧
第四講 實施篇：5S推行的計劃-執(zhí)行-檢查-處置
如何確保事半功倍：PDCA方法的運用
4.1 5S管理基礎體系構筑
4.2 5S管理項目方案確認
4.3 5S管理推進組織建立
4.4 5S管理規(guī)則及績效考核標準暫行標準建立
4.5 5S管理推進日程計劃
4.6 5S管理宣傳
4.7 5S管理各階層意識教育
4.8 5S管理KICK OFF
實操演練：5S推行時的“P”階段的執(zhí)行步驟
5.1 5S自主管理體系構筑
5.2 5S樣板區(qū)實戰(zhàn)
5.3 紅牌作戰(zhàn)
5.4 OPL教育
5.5 定點攝影
5.6 可視化管理
5.7 持續(xù)改善
5.8 績效管理
5.9 擴大樣板區(qū)
5.10 全面展開
實操演練：5S推行時的“D”階段的執(zhí)行步驟
6.1 5S管理標準化體系構筑
6.2 5S自檢活動
6.3 5S互檢活動
6.4 5S管理督察
6.5 5S管理評價
6.6 5S管理KPI考核
6.7 5S管理制度標準化
6.8 5S管理系統化
6.9 5S定期成果發(fā)布
實操演練：5S推行時的“C”階段的執(zhí)行步驟
7.1 5S推行失敗的果果關系
7.2 5S與三不的關系
7.3 將5S融入日常工作進行管理!
實操演練：各小組成果展示

【講師介紹】
段富輝老師，曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
10年富士康管理實戰(zhàn)經驗
8年企業(yè)第一線咨詢輔導經歷
中國HR3000強專業(yè)評委
中國才富雜志特約撰稿人
河南電視臺《職場傳奇》欄目特聘顧問
深圳市臺商協會首席精細化管理培訓師
國際社會責任組織（SA8000系統）中國廣東審核小組審核專家
200余家各類企業(yè)管理改善主導，1000余次現場巡視，1600余場內部培訓課程
曾任：富士康科技集團 （鄭州園區(qū)）副總經理
曾任：富士康IE學院 副院長
曾任：意大利德龍建伍集團 （東莞廠）廠長

【費用及報名】
1、費用：培訓費1600元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)