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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練(蘇州,11月7-8日)
2019/11/4 9:42:17 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練(蘇州,11月7-8日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年11月7-8日
【培訓地點】蘇州
【培訓對象】新上任主管、經理,儲備人員,部門經理/主管,職能經理,技術經理,班組長,企業(yè)中高層

【課程背景】
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業(yè)崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚力不夠,歸屬感不強,干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦。?
新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練培訓幫助新任經理、主管等企業(yè)管理干部,系統(tǒng)理解管理的邏輯性,站在整體角度,把握管理角色,理解人事管理的相輔相成,分析問題,梳理思路,探討方法,演練工具,幫助縮短中層干部的成長周期,減少管理失誤,提高管理效率,以適應市場競爭形勢和企業(yè)的快速發(fā)展!?

【課程目標】
1. 建立中西結合的系統(tǒng)性管理思維和框架
2. 理解管理者的本質角色
3. 理解人事分離和人事結合的內涵,建立恰當的管人管事觀
4. 掌握工作管理的方法和工具
5. 了解管理有效落地的策略
6. 掌握帶團隊的思路和方法
7. 掌握人員管理和激勵的思路和方法
8. 促進自我提升 – 了解成長阻礙因素,便于自我修煉,突破限制
9. 管理問題現場解答(集體或個別),帶著問題來,帶著思路或答案走

【課程大綱】
模塊一、自我管理
一.角色與心態(tài)認知
1. 如何理解管理?
2. 如何理解管理者角色的本質
3. 傳統(tǒng)管理模式的弊端和困境
4. 人事分離的邏輯與原則
二.管理原則認知
1. 常見的管理陷阱 -- 人情管理與人治管理
2. 為什么人情管理導致管理困境?
3. 制度化與人情化如何在管理中有機結合?
4. 如何理解流程管事,領導管人?
三.自我修煉
1. 管理者如何應對壓力大,煩惱多的問題?
2. 什么限制了我們 -- 理解“受想行識”?
3. 如何覺察與轉念?
4. 轉念方法練習

模塊二、工作管理
一. 工作管理針對問題
1. 不能按時按質完成任務
2. 問題重復發(fā)生,未有效解決
3. 流程制度得不到執(zhí)行和堅持
4. 不到位,不堅持,不遵守,不認真
二.工作執(zhí)行與問題管控
1. 分
? 如何解決和管理困難復雜問題?
? 分塊聚焦管控工具 -- 分段控制法
? 分段控制法演練
2. 管
? 如何管理工作失控點或風險點?
? 動作化管理工具? -- 三要素控制法
? 三要素控制法演練
3. 查
? 如何應對“不到位和不堅持”問題?
? 工作模式和習慣管控機制 -- 稽核控制法
4. 考
? 如何用數據管控問題? -- 數據考核法

模塊三、團隊管理
一.帶團隊的思路
1. 帶團隊要帶什么?
2. 帶團隊的基本思路 -- 三層結構,四個抓點
3. 如何理解領導和骨干在團隊管理中的作用?
4. :新任主管如何開局和帶團隊?
二.如何改造團隊風氣
1. 如何理解團隊風氣的問題表現及影響?
2. 如何塑造團隊土壤和風氣?
3. :堅持原則意味著什么?
4. :建立引導團隊行為管理機制
三.如何訓練下屬
1. 如何理解優(yōu)秀人才的職業(yè)素質?
2. :高素質保姆是怎樣煉成的?
3. 如何理解人的改變?
4. 培養(yǎng)優(yōu)秀下屬的關鍵要素和動作
四.如何管理和激勵下屬
1. 管好下屬的兩個關鍵點
2. 如何把握激勵機制設計的關鍵點?
3. 上司如何個性化激勵下屬?
4. 如何營造積極向上的工作氛圍?
5. 如何理解頻度和感覺對員工激勵的影響?
6. 員工調動的心法成就四緣
7. :如何建立下屬認同?
8. :如何調動員工工作積極性?

模塊四、管理如何有效
一. 管理落地策略
1. 為什么曾經的成功經驗到新的環(huán)境卻失敗了?
2. :為什么調整上班時間卻招來員工的強烈反抗?
3. 如何讓管理措施更好落地執(zhí)行 -- 管理落地的策略
4. 如何理解滲透式管理的內涵?
二.做好管理的智慧
1. 為何同樣的管理方法和工具,管理效果卻差距巨大?
2. 管理如何修煉“笨功夫” -- 細知頻反?

【費用及報名】
1、費用:培訓費3680元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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