對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院人力資源與組織行為學(xué)系副教授，人力資源管理專(zhuān)業(yè)博士，曾主持對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校級(jí)課題“周邊績(jī)效對(duì)個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)影響的研究”。

教授課程

主要承擔(dān)《人力資源管理》、《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《工作分析與設(shè)計(jì)》等人力資源管理課程的教學(xué)任務(wù)，此外還講授《組織行為學(xué)》、《組織理論與設(shè)計(jì)》、《組織變革管理》等課程。

研究領(lǐng)域： 人力資源管理

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

學(xué)術(shù)論文

1. “周邊績(jī)效與總績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)系研究”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2008年

2. “海底撈的微笑鏈”，《企業(yè)管理》，2008年

3. “點(diǎn)燃員工的希望”，《人力資源》，2008年

4. “中越兩國(guó)人力資源管理比較研究”，《哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2008年

5. “基于投資視角的中越兩國(guó)人力資源管理比較研究”，《華東經(jīng)濟(jì)管理》，2008年

6. “成長(zhǎng)的煩惱”，《商學(xué)院》，2007年

7. “人力資源管理與開(kāi)發(fā)的案例研究—-以hdl餐飲有限責(zé)任公司為例”，2007年國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)，2007年

8. “品德對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者績(jī)效影響的研究”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2004年

9. “組織文化的類(lèi)型研究”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》(網(wǎng)絡(luò)版創(chuàng)刊號(hào))，2004年

10. “淺談企業(yè)文化的六種力”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2004年

11. “因人設(shè)崗抑或因崗設(shè)人”，《華東經(jīng)濟(jì)管理》，2005年

12. “論品德的人力資本屬性”，《石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》，2005年

13. “周邊績(jī)效理論及其對(duì)個(gè)體績(jī)效考核啟示的研究”，首屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)會(huì)議論文，北京大學(xué)，2005年

14. “紅樓夢(mèng)的管理啟示”， 《管理優(yōu)化報(bào)(粵b第0030號(hào)》，2002年10月10日

15. “中小企業(yè)生存理論初探”，《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》，2000年

16. “從價(jià)值鏈理論到虛擬企業(yè)”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2000年

17. “網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與雙贏”，《計(jì)劃與市場(chǎng)》，1999年

18. “小的何以能美好”，《中國(guó)中小企業(yè)》，1999年

19. “大不如虛-論現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)到虛擬經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變”，《科學(xué)時(shí)報(bào)(海外專(zhuān)刊)》，1999年