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業(yè)余班當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)——達(dá)成關(guān)鍵期望的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)（LB）（長(zhǎng)期開班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年10月25-26日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【課程背景】工作坊簡(jiǎn)介：什么是"當(dāng)責(zé)"?那就是：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，交付結(jié)果。作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了自己躬身入局外，您還需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)責(zé)，才能持久拿到結(jié)果。在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的道路上，領(lǐng)導(dǎo)者常常會(huì)陷入兩難：如果管...
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業(yè)余班當(dāng)責(zé)踐行—達(dá)成關(guān)鍵目標(biāo)的最佳行動(dòng)（長(zhǎng)期開班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年7月19-20日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】組織中高層管理者【課程背景】工作坊簡(jiǎn)介：什么是"當(dāng)責(zé)"那就是：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，交付結(jié)果。作為領(lǐng)導(dǎo)者，您一定希望有一支當(dāng)責(zé)的團(tuán)隊(duì)。然而，在組織中，當(dāng)責(zé)文化罕見，推責(zé)文化蔓延。抱怨、指責(zé)、躺平、...
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業(yè)余班代際領(lǐng)導(dǎo)力—新生代員工柔性管理（長(zhǎng)期開班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年5月24-25日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】新生代員工的管理者/HR（建議學(xué)員人數(shù)8-32人，需分為8個(gè)組）【課程背景】中國(guó)社會(huì)高速發(fā)展，每一代人之間代際特征差異顯著。具體到企業(yè)里，隨著90后/95后/00后新生代員工步入職場(chǎng)，他們?cè)谒季S，感受...
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業(yè)余班打造高績(jī)效的狼性銷售團(tuán)隊(duì)（長(zhǎng)期開班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年11月8-9日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】營(yíng)銷主管、營(yíng)銷經(jīng)理等營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理人員【課程背景】一線營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)于任何公司就如同軍隊(duì)里的地面部隊(duì)，是攻城拔寨的主力，保險(xiǎn)公司也不例外，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃都要落實(shí)到最終的市場(chǎng)表現(xiàn)，這就需要營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)...
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業(yè)余班從技術(shù)專才到管理者的角色轉(zhuǎn)換（長(zhǎng)期開班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年5月24-25日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】希望從優(yōu)秀的專才角色走向?qū)I(yè)化管理的所有人員。【課程背景】我們調(diào)查結(jié)果表明：中國(guó)企業(yè)95% 以上的中基層主管、經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師、技術(shù)精英中提拔起來(lái)的，但是，不容忽視的是，很...
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