記者近日從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部獲悉，寧夏新修訂《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員獎勵辦法》，在以往定期獎勵的基礎(chǔ)上，新增“及時獎勵”一項，激發(fā)機關(guān)單位和公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)積極性。

辦法規(guī)定，對在推進(jìn)落實重大專項工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處置突發(fā)事件、應(yīng)對重大考驗中挺身而出、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、成績顯著的公務(wù)員和公務(wù)員集體可以給予及時獎勵。其中，嘉獎、記三等功、記二等功的比例分別不超過參評公務(wù)員總數(shù)的10%、5%、1%。開展及時獎勵可以適當(dāng)簡化程序，必要時由審批機關(guān)直接確定獎勵對象。對在專項工作中做出突出成績需要進(jìn)行褒揚的，可以發(fā)表揚通報，將物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。

辦法明確，對獲得獎勵的公務(wù)員，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎金，并將公務(wù)員獎勵作為公務(wù)員考核和晉升職務(wù)職級的重要參考。對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項重要工作中做出顯著成績、獲得記三等功以上獎勵的公務(wù)員，當(dāng)年年度考核確定優(yōu)秀等次時予以傾斜。獲得記三等功以上獎勵的公務(wù)員集體，按照有關(guān)規(guī)定可以適當(dāng)提高當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次比例。對獲得記二等功以上獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體所屬工作人員，可以由公務(wù)員主管部門或者所在機關(guān)組織開展休假療養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等活動。

來源：新華社

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