首先，導游工作的實際收入水平并不低。
導游薪酬不穩(wěn)定，但是導游的收入實際上不低。就目前全國的導游薪酬水平來看，盡管底薪較低，相關保險福利保障也不足，但導游工作的實際收入水平是遠高于當?shù)仄骄べY水平的。
第二，導游工作的入行門檻較低
想要成為一面導游員的基本條件就是獲得導游證，而獲得導游證的最難門檻就是通過導游資格考試獲得導游員資格證。那么，什么樣條件的人有資格報考導游資格考試呢?只需要具有高中或同等學力和健康的身體即可以了。
就目前的國內(nèi)就業(yè)形式來看，沒有學歷、沒有手藝、工作環(huán)境不用煙熏火燎、也不用較大體力付出就可以在私營類工作崗位中獲得當?shù)仄骄べY水平1.5至3倍的收入。從這點看，導游工作對于個體競爭力不是十分優(yōu)越而又不甘于過低收入的小朋友來講，也許不是唯一選擇但肯定是不多的之一選擇了。
第三，導游的工作狀態(tài)較為自由
很多做過幾年導游員的小朋友都有一個體會，就是很難再換其他工作來做。原因并不是其他的工作崗位不招收導游員或?qū)ζ溆衅缫�，而是這些小朋友自己已經(jīng)將自由工作變成了習慣，很難適應朝九晚五、規(guī)章制度嚴格的工作模式。
很大一部分導游的工作狀態(tài)其實是一種自由職業(yè)狀態(tài)，工作還是休息基本由自己決定。尤其是北京、華東、云南、海南等旅游季節(jié)較長的地區(qū)，導游員基本是想工作就會有團隊給你帶的狀態(tài)，所以很多導游員會選擇連續(xù)工作之后的旅游淡季給自己放個大假，然后出去進行長線旅游。這意味著導游工作可以給你帶來一種較高的生活質(zhì)量。
第四，導游工作會帶來更廣博的見識，讓你更快速的成長
導游工作崗位的同學明顯要比酒店工作的同學視野更開闊、表達更清楚、思路更靈活。這是由導游工作本身特征決定的。所謂行萬里路、讀萬卷書，作為一名導游員每年走過的路又何止萬里，見過的人又何止百千。年輕的朋友如果條件允許可以去嘗試這個工作，因為這是一個以旅行為主的工作，會見識各種名山大川、古往今來、市井繁榮，會與各色人等不停交流。一個人在導游崗位上摸爬滾打、見識人間冷暖，會迅速成長和成熟。
來源：職場菜鳥升職記
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