怎樣才算是一名合格的企業(yè)培訓師?

培訓師是大多數企業(yè)現(xiàn)在需要的角色。企業(yè)內部培訓、團隊培訓、產品培訓等方面都與企業(yè)的發(fā)展有關。培訓師是必不可少的角色，那么如何成為一名合格的企業(yè)培訓師呢?

首先，對某一行業(yè)或某一領域的知識有一個相對全面的了解，比如企業(yè)管理、門店運營、品牌連鎖等。，并對這些行業(yè)和領域進行總結，然后升級一些有自己見解和想法的行業(yè)和領域。

其次，有教學能力。與聊天和討論的模式不同，教學注重對課堂和學生的控制。很多人在和朋友、同事、領導聊天、匯報、討論的過程中，總能在侃侃聊天，思路清晰，感染力強，能得到對方的認可。但是一旦大家都坐著，你一個人站著就會感到不知所措，這是成為一名合格培訓師的關鍵。回想我們遇到的那些讓你佩服和感受的人“哇，他說得好有道理!”人們絕對不是那些只吹牛畫蛋糕的人，而是對方的想法，說，寫在一條線上，對方的想法，說，寫能力同步讓你接受一件事，聽好像發(fā)現(xiàn)新大陸，即使對方說你明白，你也明白，但在你沒有系統(tǒng)地思考之前，接受。因此，綜合能力是衡量合格培訓師的基本標準。

小時候老師總是教我們“聽說讀寫”能力，大了，很多企業(yè)家也會長大“聽說讀寫”作為企業(yè)文化的重要組成部分，我們認識到一個人必須是他在我們面前的全面一面。聽學生的問題，迅速在腦海中找到解決方案，用各種專業(yè)術語或流行語言，逐一詳細，總結，舉一反三，通過大量閱讀和學習掌握行業(yè)領域或相關內容豐富知識，最后通過黑板，PPT把這些內容一一寫出來，這些都是培訓師必備的條件。

最后，我們都發(fā)現(xiàn)大多數企業(yè)管理者都有培訓能力，但他們不會學習企業(yè)培訓。因此，要成為一名企業(yè)培訓師，不僅要在接觸行業(yè)之前有自己的沉淀，還要在特定領域有超高的水平“師傅”“先生”“前輩”真正的企業(yè)培訓師需要不斷學習，不斷提高，不斷接觸新事物，不斷鞏固現(xiàn)有水平，提高綜合能力，才能被稱為培訓師。

來源：騰訊網

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