58集團

基本信息

需求崗位：城市用戶運營崗位

薪酬待遇：7-16K/月(崗位福利附后)

學歷要求：本科

專業(yè)要求：不限

語言要求：不限

工作經(jīng)驗：1年以上

崗位職責

1.對APP用戶量負責：負責大B端用戶運營，前期需挖掘、轉化用戶，提升用戶量級;協(xié)調各個部門資源，推動產品落地，提升產品覆蓋率

2.對用戶活躍負責：基于業(yè)務不同階段，定制可落地的促活方案，提升用戶活躍率;維系核心用戶，通過線上或線下溝通，不斷提升業(yè)務轉化率

3.對現(xiàn)有用戶相關數(shù)據(jù)進行分析，提煉用戶分類、畫像和行為，發(fā)現(xiàn)問題并制定和落實維護策略和活動方案，以提升用戶活躍度、留存、轉化等為目標

任職要求

1.1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運營工作經(jīng)驗，本科以上學歷

2.對B端客戶群體的行業(yè)觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰

3.有用戶增長運營、渠道拓展運營者優(yōu)先

4.有互聯(lián)網(wǎng)營銷服務運營或房地產行業(yè)相關營銷經(jīng)驗優(yōu)先

5.溝通能力和抗壓能力強，具備高度的客戶服務意識，較強的問題分析及解決方案策劃能力，并能協(xié)調多方進行落地執(zhí)行

6.有高效的客戶拜訪，客戶調研能力

崗位福利

1.做五休二，朝九晚六或朝十晚七，15天超長年假，無責任底薪+績效工資，年內四次調薪機會，配備個人辦公筆記本電腦

2.帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長

3.五險一金各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等)，健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂

4.獎金豐厚(進步最快新人獎、優(yōu)秀員工獎等)+年終獎等

5.除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等)

6.美國紐交所上市公司，長期在電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體投放大量廣告，業(yè)務旺季薪資翻倍，提高生活質量

7.面試地址即工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上，公司增設各類休閑娛樂設施(瑜伽室、減壓休閑室、桌球室、圖書室、茶水間等)

招聘企業(yè)簡介

58集團一直專注于中國互聯(lián)網(wǎng)生活服務領域，遵循“用戶第一、主動協(xié)作、簡單可信、創(chuàng)業(yè)精神、學習成長”企業(yè)核心價值觀，以“通過互聯(lián)網(wǎng)讓人們生活更簡單”企業(yè)使命，以“人人信賴的生活服務平臺”為愿景。旗下?lián)碛?個重點子品牌58同城、趕集網(wǎng)、安居客、轉轉、中華英才網(wǎng)、58到家及58同城影業(yè)，業(yè)務領域覆蓋房產、汽車、招聘、金融、二手、本地服務及影視等。2005年12月，58同城創(chuàng)立于北京，于2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市。2015年3月58同城收購安居客，深耕房產領域，;同年5月并購中華英才網(wǎng)，專注于白領招聘領域，打造專業(yè)的招聘網(wǎng)站;2015年11月，58同城與趕集網(wǎng)合并。經(jīng)過一年的磨合發(fā)展，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及未來平臺生態(tài)規(guī)劃，58集團于2016年5月8日正式成立，形成了58集團生活服務新體系。同時，58同城影業(yè)子品牌成立，58集團涉入影視投資領域。58集團業(yè)務覆蓋生活服務多領域，其中核心業(yè)務為：房產、招聘、本地服務、汽車、二手、金融。集團以“4+N”投資布局為發(fā)展戰(zhàn)略，“4”是4大核心業(yè)務即招聘、汽車、房產、本地服務作為四項基礎業(yè)務，在四項基礎業(yè)務上，通過內部孵化、投資等向N個創(chuàng)新的細分業(yè)務方向發(fā)展，核心業(yè)務為創(chuàng)新業(yè)務提供各種資源支持，如線上流量和下拓展能力�！�4+N”不再是一個互聯(lián)網(wǎng)產品，也不是一個服務，而一個生態(tài)系統(tǒng)。 未來，58集團將實現(xiàn)分類信息領域到生活服務全領域的全面跨越。

來源：SMEI官方

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