唯學網(wǎng)小編提醒：本文是河北省對于高技能人才津貼補助的相關規(guī)定，項目管理師屬于高技能人才。高級項目管理師是國家重點推廣的職業(yè)資格項目，完全代表你個人的職業(yè)資格，是個人能力的證明，高級項目管理師是負責整個項目的籌劃與管理。希望考生認真復習備考，順利通過項目管理師考試。

河北省勞動和社會保障廳關于建立生產崗位高技能人才技術津貼的通知

冀勞社〔2008〕47號

各設區(qū)市勞動和社會保障局，省直有關部門：

為了提高一線生產關鍵崗位工資水平，加強高技能人才隊伍建設，根據(jù)省政府《關于提高企業(yè)職工收入的意見》(冀政〔2008〕60號)精神，現(xiàn)就建立生產崗位高技能人才技術津貼有關事宜通知如下：

一、建立生產崗位高技能人才技術津貼的重大意義

我省是制造業(yè)大省，高技能人才在企業(yè)生產中發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)提高產品質量、改進工藝流程、革新技術裝備、傳授操作技能的骨干力量。提高生產崗位高技能人才的工資收入，對于提高其社會地位，穩(wěn)定一線職工隊伍，引導職工向一線生產崗位流動，鼓勵職工學習掌握技術知識和操作技能，營造尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，增強企業(yè)競爭力，加快我省新型工業(yè)化進程，促進經濟又好又快發(fā)展，構建和諧社會都具有十分重要的意義。

二、高技能人才技術津貼標準

取得高級技能職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格三級)且仍在相應生產工作崗位的高技能人才，其技術津貼標準不低于200元/月;取得技師職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格二級)且仍在相應生產工作崗位的，不低于500元/月;取得高級技師職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格一級)且仍在相應生產工作崗位的，不低于800元/月。

三、高技能人才技術津貼列支渠道

企業(yè)高技能人才技術津貼從企業(yè)成本列支，計入工資總額，按月隨工資發(fā)放，從2008年8月1日起執(zhí)行。高技能人才技術津貼是國家對提供了特殊勞動的勞動者的工資報酬，各類企業(yè)應當認真遵照執(zhí)行。企業(yè)也不得以發(fā)放津貼沖抵勞動者按照國家和省有關高技能人才規(guī)定應獲得的各種獎勵。

四、加大高技能人才技術津貼的落實力度

建立高技能人才技術津貼是我省在經濟發(fā)展到新的歷史階段，為吸引人才、留住人才、激勵人才所采取的重要舉措，各類企業(yè)應當自覺執(zhí)行，改變目前在人才問題上重使用，輕待遇的問題，做到人才的培養(yǎng)、使用、待遇相銜接。各級勞動保障部門要加強對企業(yè)落實高技能人才待遇政策的監(jiān)督檢查，指導企業(yè)結合生產經營特點和崗位要求，制定高技能人才培養(yǎng)計劃，建立健全高技能人才評價選拔體系，完善高技能人才流動機制，加大高技能人才待遇的落實力度，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供人才保障。對拒不支付高技能人才技術津貼的，各級勞動保障部門應當按照工資支付的有關規(guī)定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，予以處罰。

執(zhí)行中的情況和問題，請及時向省勞動保障廳報告。

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