本文是山東地區(qū)關于對項目管理師等技能人才津貼補助方面的有關要求和規(guī)定，唯學網(wǎng)小編提醒：高級項目管理師等同于高級技師，與高級技師同樣待遇，享有領取國家政策津貼和退休后養(yǎng)老保險金等多方面待遇，子女共同受益，退休后與退休金直接掛鉤!希望考生認真復習備考，順利通過項目管理師考試。

關于新職業(yè)國家職業(yè)資格三級以上人員有關津貼問題的通知

山東省勞動和社會保障廳文件

魯勞社辦[2004]73號

各市勞動和社會保障局，省直有關部門，中央駐魯有關單位，各大企業(yè)：

2001年山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳下發(fā)的《關于調(diào)整高級技術(shù)工人津貼標準的通知》(魯勞社[2001]20號)規(guī)定，全省各類企業(yè)在崗技術(shù)工人中，取得高級(國家職業(yè)資格三級)職業(yè)資格證書的，其津貼為每人每月50元;取得技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)職業(yè)資格證書的，其津貼為每人每月100元、150元。參照此規(guī)定，新職業(yè)中取得國家職業(yè)資格三級以上的在崗人員應享受同等津貼待遇。

新職業(yè)包括職業(yè)指導人員、營銷師、秘書、項目管理師、企業(yè)人力資源管理人員、心理咨詢師、物流師、電子商務師、企業(yè)培訓師、物業(yè)管理員及國家和省新開發(fā)的其他職業(yè)。

二〇〇四年七月十四日

主題詞：職業(yè)培訓 職業(yè)資格 津貼 通知

山東省勞動和社會保障廳辦公室 2004年7月14日印發(fā)

山東省人事廳

關于事業(yè)單位低聘專業(yè)技術(shù)職務等人員工資問題的通知

魯人薪[1998]24號

各市。地人事局，省直各部門，中央駐魯有關單位

為了進一步完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，規(guī)范聘任管理，現(xiàn)將事業(yè)單位低聘專業(yè)技術(shù)職務等人員的工資問題通知如下

一、低聘專業(yè)技術(shù)職務的人員，按其新任職務確定相應的工資待遇，并從新任職務下月起執(zhí)行。其中低聘一級者，其職務工資在現(xiàn)基礎上就近就低套入新任職務工資標準(現(xiàn)職務工資標準與新任職務工資標準相同的套入低一檔職務工資標準，下同);低聘二級者，其職務工資在現(xiàn)基礎上降低一個工資檔次后再就近就低套入新任職務工資標準;低聘三級者，其職務工資在現(xiàn)基礎上降低二個工資檔次后再就近就低套入新任職務工資標準。

上述人員中，現(xiàn)職務工資在本職務工資標準最低檔的， 在降低一檔或兩檔職務工資時，可按照本職務第一檔與第二檔的檔差予以降低，再就近就低套入新任職務工資標準。低聘專業(yè)技術(shù)職務的人員，按其新任職務確定的職務工資，低于新任職務工資標準最低檔的，可執(zhí)行新任職務工資標準最低檔。

二、因不勝任專業(yè)技術(shù)職務而調(diào)整到非專業(yè)技術(shù)職務崗位工作的人員，按調(diào)整后的職務比照本單位同等條件人員確定相應的工資待遇，并從調(diào)整崗位的下月起執(zhí)行。

三、按照上述第一。二條規(guī)定變動職務。崗位的人員，其津貼。補貼等福利待遇均按新任職務。崗位的標準執(zhí)行。

四、待聘人員，從待聘之下月起，停發(fā)工資中活的部分。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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