唯學(xué)網(wǎng)小編提醒:本文是關(guān)于秘書資格考試二級鑒定業(yè)績評估辦法的內(nèi)容,主要從質(zhì)量控制要求,成績統(tǒng)計與上報,評估內(nèi)容和分值比重,業(yè)績評估方法,業(yè)績實證的提供,評估技術(shù) 和評估范圍等方面詳細說明。希望本文對參加秘書資格考試的考生能有幫助。
一、評估范圍
(一)業(yè)績評估范圍以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),包括商務(wù)溝通、辦公室管理、應(yīng)用文書寫作、會議、活動和差旅、檔案和信息管理等五個職業(yè)功能模塊。
(二)試點期間,考生可從上述五項中選取其中的四項參加考核。
二、評估技術(shù)
(一)業(yè)績評估采取個人業(yè)績實證的標(biāo)準(zhǔn)化評估技術(shù),考生提供包括個人在實際工作中的業(yè)績資料和第三方相關(guān)證明,評審專家組通過對考生的業(yè)績實證的評估,驗證其完成職業(yè)活動的綜合能力水平。
(二)考生提供的個人業(yè)績資料及其相應(yīng)的第三方證明均采用由統(tǒng)一格式的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)績收集技術(shù),全面收集考生個人在實際工作中獨立完成的文件、報告、設(shè)計方案、工作計劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。
(三)評審專家組采用結(jié)構(gòu)化能力要素評估技術(shù),對業(yè)績實證中反映出的職業(yè)活動要素進行標(biāo)準(zhǔn)化評分,并結(jié)合第三方證明的內(nèi)容,對考生職業(yè)活動中的能力水平進行全面測量。
三、業(yè)績實證的提供
(一)考生按照標(biāo)準(zhǔn)化個人業(yè)績資料要求,如實提供個人在實際工作過程中獨立完成的各項職業(yè)活動的過程和結(jié)果。提交資料中包括音像或電子資料時,應(yīng)附以文字說明其出處的背景情況。
(二)通過考生提供的第三方證明,應(yīng)按照統(tǒng)一的要求,對考生提交的業(yè)績成果的形成過程、實施效果以及考生的行為能力等內(nèi)容進行客觀評述,并簽署第三方證明人的姓名及聯(lián)系電話。
(三)上述個人業(yè)績資料和第三方證明均采用標(biāo)準(zhǔn)化的《業(yè)績評估手冊》形式,在參加全國統(tǒng)一鑒定考核時提交。
四、業(yè)績評估方法
(一)由至少三名評審專家組成評審小組,對業(yè)績實證進行評估。
(二)個人業(yè)績資料的主要評估內(nèi)容:
1、按照統(tǒng)一的活動要素標(biāo)準(zhǔn),檢查是否滿足規(guī)定的范圍。
2、對照考生自述的背景情況,檢查相應(yīng)的內(nèi)容與實際情況是否相匹配。
3、對照完成該項工作內(nèi)容的能力要求標(biāo)準(zhǔn),評審其能力水平。
(三)第三方證明的主要評估內(nèi)容:
1、通過證明中有關(guān)考生完成某項具體工作的行為表現(xiàn)及實際效果的評述,對照完成該項工作內(nèi)容的能力要求標(biāo)準(zhǔn),補充評估考生在工作成果中難以表現(xiàn)的行為活動能力。
2、根據(jù)證明中有關(guān)考生完成具體活動的過程描述,以及考生自述成果的背景情況,驗證其提交成果的真實性。
(四)評審?fù)瓿珊,評審小組將評審結(jié)果登入《業(yè)績實證評審表》。
五、評估內(nèi)容和分值比重
(一)對《業(yè)績評估手冊》中的四個模塊內(nèi)容進行評估,每個模塊包括個人業(yè)績資料和第三方證明二個部分。
(二)個人業(yè)績資料的評估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項;第三方證明要包括證明人背景情況、內(nèi)容二項。
(三)每個模塊評估滿分25分,四個模塊滿分100分。
(四)每個模塊中的分值比重表如下:
(五)業(yè)績評估的成績分“合格”與“不合格”兩檔,四個模塊的成績相加達到60分以上為“合格”。
(六)評審時,發(fā)現(xiàn)考生提交的業(yè)績實證經(jīng)核實確有虛假成分,則評審小組有權(quán)不予評審。
(七)業(yè)績評估成績不合格的考生,允許在下一次統(tǒng)考時重新提交新的業(yè)績實證參加補考。業(yè)績評估成績合格而秘書考試總成績不合格,且僅一項成績不合格者,按照附件1中第七項成績計算中的有關(guān)要求執(zhí)行。
六、成績統(tǒng)計與上報
(一)由省級鑒定指導(dǎo)中心組織評審小組對考生提交的《業(yè)績評估手冊》及相關(guān)證據(jù),進行統(tǒng)一評估,并對評估成績進行登記匯總。
(二)各省級鑒定指導(dǎo)中心要按照全國統(tǒng)一鑒定工作的管理要求,及時對成績匯總統(tǒng)計和質(zhì)量分析情況,通過統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)一同上報部職業(yè)技能鑒定中心。
七、質(zhì)量控制要求
(一)各級管理部門應(yīng)加強對評審工作的抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)考生提交虛假的《業(yè)績評估手冊》,將取消其參加職業(yè)技能鑒定的資格。
(二)各級管理部門應(yīng)加強對考生提交的《業(yè)績評估手冊》的管理,評審專家組不得對考生的提交的《業(yè)績評估手冊》中的內(nèi)容進行涂寫刪改;不得事先向社會公布評分標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案。
(三)每次考生提交的《業(yè)績評估手冊》,由各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)評審的部門保存。保存期為2年。
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