應(yīng)屆碩士畢業(yè)生進(jìn)入設(shè)計(jì)院大約工作5年后達(dá)到30歲，此時(shí)專業(yè)上已經(jīng)奠定好基礎(chǔ)，各種結(jié)構(gòu)類型和體系例如框架、框-剪、剪力墻、框-筒等都一般會(huì)有所涉獵，地上和地下的結(jié)構(gòu)都設(shè)計(jì)過，有了比較完整的工作經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目上基本能獨(dú)擋一面，在職場上處于上升階段。

在設(shè)計(jì)院大約工作10年以后達(dá)到35歲，此時(shí)專業(yè)上全面發(fā)展，除了具備完整的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以外，對(duì)整個(gè)結(jié)構(gòu)體系會(huì)有所思考和總結(jié)，能完成結(jié)構(gòu)方案選型、結(jié)構(gòu)體系定案等工作，能完成超限項(xiàng)目設(shè)計(jì)的文本和報(bào)告，以及完成計(jì)算和圖紙校對(duì)工作，一般處于專業(yè)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的位置，職場上處于穩(wěn)定或瓶頸階段。

國內(nèi)的設(shè)計(jì)院尤其民營設(shè)計(jì)院的加班非常多，很多結(jié)構(gòu)工程師每周工作時(shí)間不少于60小時(shí)，當(dāng)設(shè)計(jì)任務(wù)繁重時(shí)工作時(shí)間甚至更多，結(jié)構(gòu)計(jì)算和施工圖繪制都是很辛苦的工作，而且工程師過了35歲以后身體素質(zhì)逐漸下降，可能較難繼續(xù)適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作和生活，另外由于不同年齡段職業(yè)發(fā)展的要求或個(gè)人心態(tài)上的變化，工程師就面臨再次的職業(yè)抉擇。一般說來有3個(gè)方向可供選擇：1)堅(jiān)持和發(fā)展;2)職業(yè)轉(zhuǎn)型;3)創(chuàng)業(yè)。

一些結(jié)構(gòu)工程師自身的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)達(dá)到較高層次，商業(yè)人脈也有了一定的積累，不希望再為別人打工，因此選擇了創(chuàng)業(yè)。這樣的例子很多，低端的如個(gè)人從設(shè)計(jì)院所分包項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖，高端的如自己開設(shè)了專業(yè)或綜合事務(wù)所，或在大型設(shè)計(jì)院內(nèi)開設(shè)工作室或部門。

幾位同事今年上半年開始了創(chuàng)業(yè)之路，雖然目前建筑設(shè)計(jì)市場受房地產(chǎn)調(diào)控大環(huán)境的影響普遍不佳，市場競爭激烈、利潤低，但畢竟創(chuàng)業(yè)就是一個(gè)開始，如果能夠堅(jiān)持下來并逐步打開局面，就會(huì)有一個(gè)美好的未來;若創(chuàng)業(yè)失敗，仍可留在設(shè)計(jì)單位工作和生活。

一般來說，單一性的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)體在設(shè)計(jì)市場上生存壓力較大，這和國情以及結(jié)構(gòu)專業(yè)性質(zhì)有關(guān)。國外的建筑師習(xí)慣向外分包各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，而國內(nèi)的設(shè)計(jì)單位一般具有完整的專業(yè)配置，很少向外發(fā)包各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，具有中國特色的“炒更”活動(dòng)也因?yàn)樵O(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格過低，只適合個(gè)人而不適合團(tuán)體承接。另外，在民用建筑中建筑(方案和施工圖)屬于龍頭專業(yè)，在工業(yè)建筑中工藝或建筑屬于龍頭專業(yè)，結(jié)構(gòu)專業(yè)一般都為輔助配套專業(yè)，很難單獨(dú)承攬?jiān)O(shè)計(jì)項(xiàng)目，競爭激烈、可替代性強(qiáng)。因此建議結(jié)構(gòu)工程師在創(chuàng)業(yè)時(shí)宜和其他相關(guān)專業(yè)人員合作，共同創(chuàng)立綜合性的設(shè)計(jì)團(tuán)體，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

另一些結(jié)構(gòu)工程師在積累了豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)之后開始了職業(yè)轉(zhuǎn)型，例如加入房地產(chǎn)公司的設(shè)計(jì)部門或工程管理部門，或加入大型單位的基建部門。職業(yè)轉(zhuǎn)型之后，在與設(shè)計(jì)院和施工單位工作交流時(shí)其專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)可以得到充分發(fā)揮。我們?cè)涸谂c房地產(chǎn)公司項(xiàng)目合作時(shí)遇到很多這樣的轉(zhuǎn)型工程師，他們一般隸屬設(shè)計(jì)部門，對(duì)設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行過程控制和圖紙審查，主要著眼于結(jié)構(gòu)體系的合理性和建設(shè)成本的經(jīng)濟(jì)性，保證設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)成果是房地產(chǎn)公司真正想要的東西，在項(xiàng)目中起到了很好的作用。例如某項(xiàng)目，在甲方結(jié)構(gòu)工程師的要求之下，基礎(chǔ)形式由樁筏基礎(chǔ)改為筏板基礎(chǔ)，節(jié)省了工程造價(jià)，節(jié)約了項(xiàng)目施工時(shí)間，給企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

其實(shí)工程設(shè)計(jì)僅僅是工程建設(shè)管理過程中的一小部分，結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)更是如此，從管理學(xué)的角度看，專業(yè)設(shè)計(jì)之外有更廣闊的領(lǐng)域等待工程師去面對(duì)和發(fā)展。結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入房地產(chǎn)公司，除了鞏固原有的專業(yè)知識(shí)以外，還需要學(xué)習(xí)很多全新的知識(shí)，例如結(jié)構(gòu)工程師要適當(dāng)懂建筑專業(yè)、設(shè)備專業(yè)的知識(shí)，要面對(duì)很多新的交叉學(xué)科，例如住宅項(xiàng)目要了解很多和結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和結(jié)構(gòu)專業(yè)在商業(yè)項(xiàng)目中的適應(yīng)性等等。

地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)比較繁雜，結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入地產(chǎn)公司以后，除了面對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)性工作外還要面對(duì)很多非專業(yè)性事務(wù)，工作中專業(yè)技術(shù)比重下降，同時(shí)地產(chǎn)公司的人際關(guān)系也更為多樣性，結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)及時(shí)調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)新的工作環(huán)境。就中國目前薪酬體系現(xiàn)狀而言，結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)入地產(chǎn)公司往往也能取得良好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

當(dāng)然更多的人留在設(shè)計(jì)單位堅(jiān)持和發(fā)展，主動(dòng)或被動(dòng)，喜歡或不喜歡，這群人也有最多的迷茫和困惑。設(shè)計(jì)單位中行政管理職位是有限的，即使處于管理職位也難免有迷茫。和同事、朋友聊天談到過結(jié)構(gòu)工程師的“35歲之惑”問題，朋友談到了他的職業(yè)困惑，挺大的年齡還在畫圖，還在對(duì)建筑平面、對(duì)鋼筋面積，很讓人沮喪。我根據(jù)自己的“結(jié)構(gòu)世界觀”闡述了自己的看法，目前這個(gè)年齡段我還是更傾向于堅(jiān)守結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位，并努力在這個(gè)崗位上把技術(shù)搞得更出色，活得更精彩。

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