2016年進(jìn)入了最后一個(gè)月，又到了大家開始盤點(diǎn)家底的時(shí)候了。今年賺了多少錢?明年工資會(huì)漲嗎?小老百姓在心底盤算著自己的錢袋子。
19省工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線均下調(diào)
工資對(duì)于每個(gè)工薪階層太重要了，它直接關(guān)系著自己的生活水平。因此國(guó)家關(guān)于工資調(diào)整的每一項(xiàng)措施和政策出臺(tái)時(shí)更是引起大家的關(guān)注。這不，今年好多省份的工資指導(dǎo)線出來(lái)了，今年會(huì)有什么變化呢?公務(wù)員都漲工資了我們的工資也能漲一點(diǎn)嗎?哪個(gè)行業(yè)賺錢多我要不要明年跳槽呢?今年我們就這些問(wèn)題一起來(lái)聊聊影響咱們老百姓的工資大事。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至11月28日，已有海南、北京、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、河北、四川、云南、陜西、江西、新疆、上海、貴州、廣西、青海、福建、甘肅、寧夏等19個(gè)省(區(qū)、市)公布了今年的工資指導(dǎo)線。與去年相比，多個(gè)省份的指導(dǎo)線數(shù)值都有所下降。
首先有必要來(lái)搞清楚什么是工資指導(dǎo)線，所謂企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
多地的工資指導(dǎo)線均有不同程度下調(diào)。其中，海南、甘肅、河北、四川、山東、青海、陜西等7省份的上線、基準(zhǔn)線、下線均有所下降。在基準(zhǔn)線方面，這19個(gè)省份基準(zhǔn)線無(wú)一例外均有所下調(diào)，其中，海南下調(diào)0.9%，幅度最小;寧夏下調(diào)5%，幅度最大。而這里需要注意的是東北三省都還沒(méi)有發(fā)布2016年工資指導(dǎo)線。
其實(shí)這種變化也在意料之中，由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)增速下滑，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟前幾年已不能同日而語(yǔ)。工資指導(dǎo)線下降，并不意味著工資會(huì)下降，只是工資漲幅較以往有所減少，也就是即使?jié)q工資也沒(méi)有以前漲的那么多了。
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