“幾十份簡(jiǎn)歷石沉大�！薄傲魧W(xué)一年月薪縮水7000元”“海歸對(duì)工作滿意度不足40%”……最近，關(guān)于海歸變“海帶”的新聞成為時(shí)下年輕人又一個(gè)集中吐槽的話題。隨著留學(xué)大軍的不斷擴(kuò)大，越來(lái)越多的海歸開(kāi)始涌入國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)。
留學(xué)難鍍金：海歸不再是“香餑餑”
然而，這些“含著洋湯匙”的海歸卻發(fā)現(xiàn)，由于不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)情況，自己的時(shí)間安排與國(guó)內(nèi)招聘流程不同步，加上眼光過(guò)于“挑剔”，淪為“海帶”已經(jīng)成為海歸們不忍面對(duì)卻不得不接受的狀態(tài)。在這樣的形勢(shì)下，留學(xué)是否仍是值得投資的“鍍金”方式?
其實(shí)，不論是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，找工作已經(jīng)成為留學(xué)生必須面對(duì)的頭號(hào)難題。國(guó)外就業(yè)市場(chǎng)飽和早已成為普遍問(wèn)題，留學(xué)生更是因?yàn)槠渫饧矸菔艿椒N種限制。可是讓他們沒(méi)想到的是，大家都說(shuō)的“國(guó)內(nèi)機(jī)會(huì)多”也不能讓找工作變得更容易。
“海帶”群體的不斷擴(kuò)大，不僅引起了網(wǎng)絡(luò)輿論的關(guān)注，也讓正在海外求學(xué)的，以及即將出國(guó)留學(xué)的學(xué)生心態(tài)發(fā)生了動(dòng)蕩。隨著國(guó)內(nèi)高校國(guó)際化程度不斷加深，加上不少學(xué)校開(kāi)辦中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，很多國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生同樣具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這對(duì)海歸來(lái)說(shuō)，更是一種沖擊。
說(shuō)到底，“海帶”或許只是海歸心里邁不過(guò)去的一個(gè)坎�！А睦碛汕f(wàn)，說(shuō)服自己不工作是很容易的，暫時(shí)的‘海帶’是可以理解的，但不能一直待著，要么降低期待找個(gè)工作，要么抓緊提高自身能力。
其實(shí)出國(guó)體驗(yàn)不一樣的生活方式、學(xué)習(xí)方式，接觸不一樣的人之后一定會(huì)有某種改變，也許是自學(xué)能力，也許是語(yǔ)言能力，也許是更包容，也許是更獨(dú)立，雖然說(shuō)不出是什么，但不妨出去看看。總之，出國(guó)留學(xué)對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)可能都有著不同的意義，我們不能一概而論。
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