2017年國家公務員考試報名于2016年10月24日18時正式結束。據統(tǒng)計，2017國考報名人數審核通過有1338698人。
2017國考報名冰火兩重天
今年國家公務員考試報名中，最火爆的職位是“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職。目前該職位的競爭比未9837：1，成為歷史新高。
盡管國家公務員局在官方網站上刊發(fā)通知，對報考人數較少的崗位進行特別提醒，并希望廣大考生結合職位特點和自身條件，理性選擇報考職位，但是這種引導效果似乎不明顯。在熱門職位得到眾人追捧的同時，仍然有223個職位無人問津，比如地方的統(tǒng)計、氣象、檢驗檢疫、稅務等部門。
對于這種冷熱分布不均的情況，有關專家表示，根據歷年經驗，通常有3種類型的職位報考人數相對較少：一是對學歷、學位、專業(yè)和相關工作經歷等要求相對較多的職位，二是縣級以下基層職位，三是經濟條件相對落后的艱苦邊遠地區(qū)的職位。
對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安指出，“工作經歷是一個很高的門檻，大部分本科生都沒有工作經歷，因此這個規(guī)定也阻擋了很多人。實際上工作經歷要辯證地看，有工作經歷的未必符合崗位要求，沒有工作經歷的大學生，學習能力也可能很強。公務員不是企業(yè)員工，馬上要效益，所以沒有必要把工作經歷放在那么重要的位置�！�
李長安認為，公務員報考熱不是公務員熱。公務員考試報名數量不是一個很全面的指標，很多人只是把公務員當成一個選項而已�！皳伊私�，一些能力較強、學歷較高的學生，并不想進公務員隊伍。在報考熱的背后，公務員離職潮也一直存在，尤其是碩士、博士和名校生的離崗率很高，這一現(xiàn)象同樣值得關注�！�
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