2015年國家公務(wù)員考試正在報(bào)名進(jìn)行當(dāng)中，已經(jīng)進(jìn)入到第三天了，據(jù)了解，本次應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名人數(shù)會(huì)比較多，而對(duì)于大學(xué)生來說，最為頭疼的要算如何選擇職位了，而且對(duì)于公務(wù)員的工作本身也并不是很了解，所以為防止大家選錯(cuò)職位，唯學(xué)網(wǎng)小編整理了相關(guān)報(bào)考內(nèi)容，供考生參考。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可能對(duì)于公務(wù)員并不是十分的了解，所以在報(bào)考的時(shí)候也會(huì)非常盲目，有的只是抱著試試看的想法，騎驢找馬;有的是看大家都報(bào)，就隨波逐流。尤其是即將畢業(yè)的大學(xué)生有很多想法，既想找工作、又想考研，還想?yún)⒓涌脊珓?wù)員考試。缺乏明確的報(bào)考動(dòng)機(jī)導(dǎo)致考生備考的動(dòng)力往往不足。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在公務(wù)員考生中，80%的是被動(dòng)型學(xué)習(xí)者，沒有科學(xué)系統(tǒng)的備考計(jì)劃和方法，不去主動(dòng)搜集和整合能夠幫助自己達(dá)到目標(biāo)的資源，因此，筆試成績往往不如人意。另外，即使僥幸通過筆試，盲目報(bào)考，缺乏對(duì)職位了解，也會(huì)影響后期面試的效果。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，在準(zhǔn)確認(rèn)知自身興趣、性格、能力等方面情況的基礎(chǔ)上做出適合的職位選擇。如果最終決定報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)對(duì)公務(wù)員崗位有正確認(rèn)識(shí)，明確報(bào)考動(dòng)機(jī)。一般情況下，考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)主要基于專業(yè)對(duì)口、有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷、興趣愛好、性格適合、就業(yè)需求等。只有目標(biāo)明確，才能更加專注、不懈地為之努力。明確報(bào)考動(dòng)機(jī)后，就要堅(jiān)定信心，盡早行動(dòng)，全面投入備戰(zhàn)狀態(tài)。在考試前幾個(gè)月就應(yīng)該開始收集考試相關(guān)信息、整合備考資料、尋找輔導(dǎo)機(jī)會(huì)，打一場有準(zhǔn)備的硬仗。

報(bào)考當(dāng)中，最重要的就是職位的選擇，這點(diǎn)可能會(huì)令大學(xué)生非常的頭疼。最令大學(xué)畢業(yè)生在公務(wù)員報(bào)考階段頭疼的是職位選擇。由于對(duì)公務(wù)員工作本身缺乏相應(yīng)的了解，很多考生在進(jìn)行職位選擇時(shí)，往往存在隨意性。選擇職位時(shí)，極容易造成兩種極端現(xiàn)象：要么“扎堆 ”,要么選擇“冷門”.一些考生在面對(duì)為數(shù)眾多的職位時(shí)，隨意的選擇一些自己聽說過的職位，這樣，極容易造成一些耳熟能詳?shù)穆毼怀蔀闊衢T崗位，造成競爭壓力過大，有的崗位的報(bào)考人數(shù)甚至過萬。例如：部委、國稅等職位，較易成為眾多考生報(bào)考的目標(biāo)，錄取比例極低。這樣的情況下，成功的希望極其渺茫。也有一部分考生，隨意的選擇一些較為生僻的職位，認(rèn)為競爭壓力較小，卻沒有考慮自己的能力和性格等因素，最終，即使考上，也為將來的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。

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