在上周聯(lián)合國的一條官方微博，引來很多人的評論，據(jù)了解，聯(lián)合國也在招青年專業(yè)人員，只要符合條件都可以報名，有可能成為一名國際公務(wù)員。而很多人認(rèn)為進(jìn)入到聯(lián)合國做公務(wù)員看起來非常高大上!那么究竟進(jìn)入聯(lián)合國容易嗎?唯學(xué)網(wǎng)小編來分析一下。
聯(lián)合國在全國招聘也并不少見，在之前也進(jìn)行過全國招人，而聯(lián)合國國際公務(wù)員主要分為Director類(高級管理人員)、Professional類(專業(yè)人員)及General類(一般事務(wù)及相關(guān)職類)。D類主要是指各司局級部門的主任、副主任等高級職員，P類是聯(lián)合國的中堅力量，職員中的大頭，G類是文秘、行政后勤等輔助性雇員。其中，D類和P類職員主要通過國際招聘，而G類職員一般是從機構(gòu)所在國當(dāng)?shù)卣衅浮罂嫉幕緱l件并不算特別苛刻：報考者一般要求擁有本科及以上學(xué)歷;能夠流利地用英語或者法語交流;必須在招考當(dāng)年的年底之前未滿32歲。還有一條非常重要的要求，就是報考者所屬的國家必須是參加這次考試的項目計劃國之一。
一般進(jìn)入到聯(lián)合國的中國籍職員分為兩部分。一部分是聯(lián)合國地域分配人員，而另一部分就是高層管理者。據(jù)統(tǒng)計，目前在聯(lián)合國秘書處工作的中國籍職員大約有300余名。1996年進(jìn)入聯(lián)合國工作的中國籍職員、聯(lián)合國中國書會會長表示，中國籍職員主要可分為兩部分：一部分是占用聯(lián)合國地域分配員額的人員，接近一半左右，主要是較高級別的官員、管理層和其他專業(yè)人才。所謂聯(lián)合國地域員額，是指一個會員國的國民可以在秘書處任職的額度，它是根據(jù)聯(lián)合國大會決議，按照一個基于會籍、會費、人口三大因素的復(fù)雜計算公式推算出來的比例額度。
其實聯(lián)合國在之前也在進(jìn)行全球的招聘，而中國人參加的很多，但是真到最后成功的是屈指可數(shù)的。由于聯(lián)合國招聘屬于全球范圍競爭，與中國申請者相比，歐美報考者固然在地域員額因素占據(jù)優(yōu)勢，但除此之外，還有其他幾個方面不可忽視的特點。聯(lián)合國的工作性質(zhì)和代表制，不是以能代表多少世界人口為準(zhǔn)，而是能代表多少國家為準(zhǔn)。所以應(yīng)聘者懂得的語言通行的國家越多，在語言上越有優(yōu)勢。這也是為什么聯(lián)合國充斥著大量來自英語國家的人，包括前英國殖民地國家的人，其次是法語國家的人。這點在文秘類職員中尤其突出，因為這類人員一般在當(dāng)?shù)卣衅福槐靥嗫紤]雇員的地理分布，而業(yè)務(wù)人員及以上是國際招聘，受聯(lián)合國有關(guān)地理和國家分布要求的限制。交流溝通方面。這一點在面試環(huán)節(jié)尤為突出，歐美申請者在與面試考官交流時充滿自信，富有表情，能夠配合適當(dāng)?shù)闹w語言，注意眼神的交流，從而能夠吸引考官的注意力與興趣點。實際應(yīng)用能力方面。這也是聯(lián)合國考察申請人員的一個重要方面。對于一些場景模擬和案例分析，歐美申請者往往能夠提出一些新的點子，看問題不宥于傳統(tǒng)視角，解決問題富有創(chuàng)新精神。
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