近年來(lái)，各地對(duì)在職公務(wù)員重新考取公務(wù)員問(wèn)題進(jìn)行了明確規(guī)定，在各地公布的公務(wù)員招考簡(jiǎn)章中均對(duì)在職公務(wù)員重新考取公務(wù)員進(jìn)行了限制，即在職公務(wù)員在沒(méi)有特殊規(guī)定的情況下不允許重新報(bào)考其他公務(wù)員崗位。那么，各地為什么出臺(tái)類似的限制性規(guī)定呢?究其原因，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮。

一是基于穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍的考慮。基層公務(wù)員崗位一般較為艱苦，一直以來(lái)存在公務(wù)員招得來(lái)，留不住的問(wèn)題。在以前在職公務(wù)員可以重新報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候，對(duì)于部分報(bào)考基層公務(wù)員的人員來(lái)說(shuō)，他們報(bào)考基層公務(wù)員，并不是向往、熱愛(ài)基層工作，僅僅是不得已而為之，他們大多想以此為跳板，一邊拿著工資，一邊繼續(xù)復(fù)習(xí)應(yīng)考，可以說(shuō)是身在曹營(yíng)心在漢，這勢(shì)必會(huì)造成這部分人對(duì)工作不能全身心的投入，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)嚴(yán)重缺乏，考不上就備考混日子，考上了就一拍屁股走人，這樣使基層單位特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)陷入了人年年招，人年年缺的現(xiàn)象，招進(jìn)來(lái)了不好好干、留不住的問(wèn)題比較突出。而禁止在職公務(wù)員重新報(bào)考公務(wù)員崗位，對(duì)穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍建設(shè)能夠起到一定的作用。

二是基于避免出現(xiàn)考試型干部的考慮。在未對(duì)在職公務(wù)員重新報(bào)考公務(wù)員進(jìn)行限制時(shí)期，在公務(wù)員考試過(guò)程中，造就了一批考試型公務(wù)員，以參加各級(jí)公務(wù)員考試為樂(lè)或者為職業(yè)，參加了市考，又去參加省考和國(guó)考，考了省內(nèi)，又去考省外，一年下來(lái)，不是在考公務(wù)員就是在考公務(wù)員的路上。上班不做事、混日子，頻繁地請(qǐng)假去考試或參加培訓(xùn)，如此狀態(tài)，哪有時(shí)間和精力干工作呢?同時(shí)，部分考試型的公務(wù)員書(shū)生氣突出，不接地氣，紙上談兵滔滔不絕，解決基層問(wèn)題一籌莫展，影響了基層公務(wù)員的良好形象。因此，禁止在職公務(wù)員重新報(bào)考公務(wù)員崗位規(guī)定的出臺(tái)，有利于督促考試型干部沉下心來(lái)，扎根基層，不斷提高自己服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

三是基于保證大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)的考慮。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位為大中專畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)崗位，但是，對(duì)于廣大畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，依然是僧多粥少，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。如果讓已經(jīng)獲得工作的在職公務(wù)員繼續(xù)參與公務(wù)員崗位的競(jìng)爭(zhēng)，與剛踏入社會(huì)的大中專畢業(yè)生爭(zhēng)搶工作崗位，一方面有失公平，更重要的一方面會(huì)影響畢業(yè)生的順利就業(yè)，勢(shì)必造成社會(huì)的不穩(wěn)定。所以，禁止在職公務(wù)員重新報(bào)考公務(wù)員崗位，對(duì)于穩(wěn)定大中專畢業(yè)生就業(yè)有一定的積極作用。

綜上所述，每項(xiàng)政策的出臺(tái)都不是無(wú)緣無(wú)故的，都有其產(chǎn)生的其背景，而禁止在職公務(wù)員重新報(bào)考公務(wù)員崗位，有利于穩(wěn)定基層干部隊(duì)、避免出現(xiàn)考試型干部和穩(wěn)定大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，是一項(xiàng)具有積極意義的政策。

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