興平：多措并舉 推動(dòng)公務(wù)員管理工作

今年以來(lái)，興平市聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，以強(qiáng)化政治建設(shè)、突出基層導(dǎo)向、建立幫扶制度、深化分類改革為抓手，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升公務(wù)員能力素質(zhì)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員管理工作。

強(qiáng)化政治建設(shè)，筑牢理想信念。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平來(lái)陜重要講話重要指示精神，組織新錄用公務(wù)員、新任科級(jí)干部赴陜北延安、魏野疇事跡展室、趙夢(mèng)桃紀(jì)念館等紅色革命教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，教育引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治把關(guān)，建立公務(wù)員政治素質(zhì)表現(xiàn)正負(fù)兩張清單，對(duì)在公務(wù)員錄用考察、提拔重用、晉升職級(jí)、調(diào)任時(shí)進(jìn)行政治素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。強(qiáng)化政治歷練，選派優(yōu)秀公務(wù)員到疫情防控、招商引資、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線淬火鍛煉、磨礪提升，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，提升政治本領(lǐng)。

突出基層導(dǎo)向，激發(fā)干事熱情。堅(jiān)持政策向基層傾斜、資源向基層傾斜、力量向基層傾斜，將基層作為儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的“第一站”，協(xié)調(diào)編制部門及有關(guān)單位，為鎮(zhèn)辦申報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃43個(gè)，擇優(yōu)從優(yōu)秀村社區(qū)干部中招錄公務(wù)員4名。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，對(duì)服務(wù)期內(nèi)違規(guī)調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)辦公務(wù)員進(jìn)行全面排查，持續(xù)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。突出鎮(zhèn)辦急需緊缺人才，嚴(yán)把資格條件，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的調(diào)任機(jī)制，通過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，比選擇優(yōu)從優(yōu)秀事業(yè)干部中調(diào)任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子10名。全面落實(shí)公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)辦、部門公務(wù)員職級(jí)職數(shù)單獨(dú)核算政策，最大限度地激勵(lì)公務(wù)員去基層一線干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

建立幫扶制度，提升專業(yè)能力。建立選調(diào)生“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，明確1名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人，“一對(duì)一”制定幫扶計(jì)劃，通過(guò)言傳身教、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，幫助選調(diào)生盡快熟悉基層情況、優(yōu)化工作方式方法、提升工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下派選調(diào)生到基層一線村掛任2年黨支部副書(shū)記或村主任助理，直接參與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，深入村組農(nóng)戶察看民情、聽(tīng)取民生、宣傳政策、開(kāi)展調(diào)研。定期召開(kāi)交流座談會(huì)，聽(tīng)取其思想?yún)R報(bào)、工作進(jìn)展和存在問(wèn)題，解決選調(diào)生實(shí)際困難，給出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，幫助選調(diào)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)工作進(jìn)度。

深化分類改革，提高管理水平。持續(xù)推進(jìn)公務(wù)員分類管理，深化公務(wù)員職級(jí)并行制度成效，建立公務(wù)員職級(jí)職數(shù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)各單位編制調(diào)整情況，及時(shí)跟進(jìn)做好職級(jí)職數(shù)核定和職級(jí)調(diào)整備案，科學(xué)謀劃和規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升。結(jié)合鎮(zhèn)換屆要求，對(duì)不再提名、繼續(xù)在鎮(zhèn)辦工作、一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、符合晉升職級(jí)條件的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的13名副職晉升職級(jí)，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。優(yōu)化公安機(jī)關(guān)人民警察綜合管理類、執(zhí)法勤務(wù)類、警務(wù)技術(shù)類人員比例，實(shí)施法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列管理，積極探索司法輔助人員崗位管理模式和內(nèi)部跨類別交流辦法，構(gòu)建分類科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明晰、管理規(guī)范的分類管理制度，不斷提高公務(wù)員管理的精細(xì)化科學(xué)化水平。

來(lái)源：陜西黨建網(wǎng)

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