公務(wù)員或迎大調(diào)整，“工資下調(diào)，年終獎(jiǎng)暫停?”鐵飯碗不香了?
【導(dǎo)讀】醫(yī)生、教師、公務(wù)員是公認(rèn)的三大鐵飯碗，尤其是公務(wù)員，絕對的穩(wěn)定性、較高的薪資待遇和社會(huì)地位，都讓公務(wù)員一直穩(wěn)居鐵飯碗榜首。
2022年國考剛剛結(jié)束，這一年報(bào)考人數(shù)突破歷史新高，達(dá)到了212萬，百萬考公人背后是對公務(wù)員崗位的無限渴望。
2022年公務(wù)員考試人數(shù)突破歷史新高
2022年相比2021年，共有3.12萬個(gè)崗位招人，擴(kuò)招5516人，依稀記得2021年國考的時(shí)候，國家統(tǒng)計(jì)局、中央當(dāng)局、國稅局三大熱門崗位，競爭比列達(dá)到了2000:1，巨大的競爭壓力還登上了熱搜。“2000:1”在2022年熱門崗位面前，簡直就是小巫見大巫。
2022年有一崗位，競爭比例高達(dá)20813:1，也就是說2萬多個(gè)人報(bào)名，最終只招一個(gè)，競爭壓力有多高，也就不言而喻了。從報(bào)名人數(shù)來看，公務(wù)員這一鐵飯碗還是非�；鸨�，尤其是在大環(huán)境下，疫情并不穩(wěn)定，各行各業(yè)都有一定的風(fēng)險(xiǎn)，沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的公務(wù)員，也就成為了年輕人的第一選擇。不過公務(wù)員薪資一直是年輕人糾結(jié)的點(diǎn)，相比一些漲幅很大的崗位，公務(wù)員薪資太過于平穩(wěn)了，十年如一日的薪資待遇，讓年輕人打了退堂鼓。尤其是隨著公務(wù)員“降薪”的傳言出來后，更是讓在崗的和即將上崗的公務(wù)員，心里犯嘀咕。
公務(wù)員薪資大調(diào)整?降薪+暫停年終獎(jiǎng)發(fā)放?公務(wù)員薪資是由基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼四部分組成，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼在工資中占比非常大，一些公務(wù)員月薪在3500元左右，全靠著年終績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，來維持生活品質(zhì)呢。網(wǎng)上不斷有“公務(wù)員薪資下調(diào)，取消補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金”的說法，一時(shí)間弄得人心惶惶。
無風(fēng)不起浪，此消息也不是空穴來風(fēng)，部分省市已經(jīng)發(fā)布了公務(wù)員調(diào)整薪酬的相關(guān)文件了，如下圖所示，明確指出“超出國家規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的工資津貼、補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)獎(jiǎng)金和改革性補(bǔ)貼，疑慮停止發(fā)放。”
通俗點(diǎn)來講，就是公務(wù)員補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金不會(huì)全部取消，但是具有獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)和改革性質(zhì)的都沒有了，那最大額度的年終獎(jiǎng)金，基本上是沒有了。公務(wù)員年終獎(jiǎng)和企業(yè)年終獎(jiǎng)不同，大多是每年6月中旬發(fā)放，部分地區(qū)公務(wù)員反應(yīng)2021年，這筆年終獎(jiǎng)今年確實(shí)沒有拿到手。
這是否說明，公務(wù)員薪資真的下調(diào)，年終獎(jiǎng)今后都沒有了?如果是真，意味著公務(wù)員薪資將大跳水，沒了津貼和年終獎(jiǎng)，大部分公務(wù)員薪資都在3500元左右，這樣的薪酬還值得百萬人競爭嗎，難道這回鐵飯碗真的不香了?
官方對公務(wù)員降薪，取消年終獎(jiǎng)做出回應(yīng)
隨著公務(wù)員降薪一事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，引起了大眾的廣泛關(guān)注，官方也不得不出面做出回應(yīng)，表示：“津貼和獎(jiǎng)金暫停發(fā)放，只是暫時(shí)的，是為了進(jìn)行更合理的新規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)一性發(fā)放的原則，建立更加公平的良性薪資環(huán)境，未來會(huì)設(shè)置全新的，更加標(biāo)準(zhǔn)化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制�！惫俜降倪@一回應(yīng)，也讓在崗公務(wù)員和即將上崗的公務(wù)員放心下來。公務(wù)員除了薪資有限外，崗位晉升之路也充滿荊棘，很多人在崗一輩子都沒有晉升的機(jī)會(huì)，晉升緩慢讓基層公務(wù)員干得一點(diǎn)勁頭都沒有。
公務(wù)員想要晉升要滿足哪些條件呢?一公務(wù)員年限;工作年限是公務(wù)員晉升最基本的條件，如下圖所示，從基層公務(wù)員晉升為一級科員，至少要在崗8年的時(shí)間。二在崗位上有杰出貢獻(xiàn);獲得勛章或錦旗，受到群眾和上級人員推薦，證明工作能力得到認(rèn)可，晉升的幾率非常大。三通過晉升考核;每年公務(wù)員都有考核，包括書面答題和平時(shí)工作表現(xiàn)等等，如果成績都比較良好，也有機(jī)會(huì)得到晉升。
晉升速度最快的公務(wù)員，莫過于選調(diào)生了，這是一種特殊的公務(wù)員，當(dāng)初就是作為預(yù)備干部被招考的。你所看到的90后縣長、00后大學(xué)生村官，其實(shí)都是以選調(diào)生身份上崗的，這些人才在基層歷練一段時(shí)間，就能回到機(jī)關(guān)政府的重要崗位擔(dān)任職位。因此想要在公務(wù)員崗位上一路平步青云，最好走選調(diào)生的這條路，但是選調(diào)生比普通公務(wù)員要求也要高一些，985名校生是最基本的條件。
來源: 網(wǎng)絡(luò)
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