2022年公務員報考“新標準”，年齡或不再受到限制，上岸率增大
現(xiàn)在的大學生找工作非常困難，很多學生畢業(yè)之后都找不到相應的工作，只能在家里等待機遇一來，如此一來，公務員成為了當代學生的最佳選擇。
近幾年報考公務員的人數(shù)非常多，競爭非常激烈，甚至有些學生考了好幾年都沒有成功上岸�？上罂加兄挲g限制，超過35歲就不可以被錄取了，而關于年齡這個話題一直備受爭議。
2022年公務員報考“新標準”，年齡或不再受到限制，上岸率增大
雖然公務員這份工作比較穩(wěn)定，但并不是所有人都想報考，有些學生畢業(yè)之后不想生活的太穩(wěn)定，所以一心想打拼事業(yè)，但也并不是每個人都能創(chuàng)業(yè)成功。想要報考公務員也已經為時已晚，因為有著年齡限制，而自己剛好卡在了中年危機。
正是因為這樣，國家也提出了一些修改方案，針對于2022年公務員的改革措施，可能會取消年齡限制，這意味著35周歲以后的人也可以報考，提前避免了中年危機。早在以前的時候，公務員主要面向大學生招聘，他們沒有工作經驗，但是中年人不同，他們很寶貴這次機會。
針對于這個話題，大學生自然很不情愿，但是那些被年齡限制的人卻很贊同。根據(jù)目前情況來看，相關部門已經正在考察年齡限制所帶來的影響，相信不久之后也會迎來新變動，但是關于這次新標準，也不知道能否順利實施。
取消公務員年齡限制還有待考量，但是對于考生來說，還仍然要承受著激烈的競爭，不僅各方面能力突出，也要在眾人當中脫穎而出。但是公務員的上岸難度非常大，比想象中要難很多，這是為什么取消年齡限制的原因。
建議取消公務員報考年齡限制，原因是什么
首先就是緩解大學生的就業(yè)形勢，現(xiàn)在的就業(yè)市場已經出現(xiàn)了飽和狀態(tài)，很多大學生都找不到工作，這也導致很多人都要承擔著失業(yè)的風險，由此證明穩(wěn)定的工作有多可貴。對于那些超過35歲的中年人來說，他們希望能找到一份穩(wěn)定的工作，畢竟還要養(yǎng)家糊口。
其次是年齡不可以成為就業(yè)的限制，對于有能力的人來說，他們應該在某個崗位上發(fā)光發(fā)熱，年齡不應該是限制。就算一個人再有能力，也不應該受到年齡的限制，而考公務員也是如此，中年人更應該從事這種穩(wěn)定的工作。
最后是每個人都應該為國效力，公務員作為我國公職人員，受到了很多學生的喜愛，而且在社會上也具有一定的社會地位，這也反映了公務員不該被世俗影響，每個人都可以為國效力。這份工作不只是代表個人形象，也影響著我國的形象，個人素質是非常重要的。
大學生要知道，應屆生的身份非常吃香，如果公務員未能上岸，也可以報考其他鐵飯碗崗位，比如國企，上岸率比公務員要高很多。
來源：賈老師談教育
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