從事廣告設計類崗位的任職資格

廣告設計師 主要指利用現代設計理念，運用先進的技術工具，從了解客戶的角度，以及消費者需求的角度設計廣告的從業(yè)人員。

1、廣告設計師的崗位職責

精準地了解消費者的真實想法，知道客戶的需求是什么，盡最大程度做出讓客戶滿意的產品，開展創(chuàng)造性的工作。在對待客戶的身上，應該深入用戶，確保能夠深度客戶的想法，也要接受客戶的修改意見。廣告設計師的工作經常需要反復修改，需要具備有強大的抗壓能力，心理素質強，能時刻把握市場的動態(tài)，熟知時代元素，新時代主流文化和思想，緊跟行業(yè)的發(fā)展，對市場變化及時地做出反應。

2、廣告設計師的專業(yè)能力

從事廣告設計類工作，在大學要學習的課程有《廣告創(chuàng)意》、《品牌設計》、《基礎美術》、《英語》和《海報設計》。必須掌握的技能有品牌知識和廣告心理學，視覺傳達設計，以及行業(yè)內部的一些積累。

要求從業(yè)人員能夠把握客戶的市場目標，理解客戶的需求，能夠準確地表達創(chuàng)意的概念，工作責任心強，能夠承受工作壓力，善于溝通，有幾年以上的工作經驗，具備團隊協作意識和責任心，有大局觀，能夠控制整個目標。熱愛這個廣告行業(yè)，有一定的好奇心，能夠獨立解決問題。

能夠從眾多數據中發(fā)現規(guī)律，對廣告成果進行檢驗。企業(yè)VI、活動海報、網站和畫冊等，都對其熟悉并且能夠檢驗。具備創(chuàng)意執(zhí)行，提案落地的能力。能夠根據產品匹配一定的人群，可以結合產品，運用不同的手段樹立品牌。有扎實的美術和文字功底，能夠根據客戶的要求，做出符合審美意識的產品。對創(chuàng)意執(zhí)行的前后期階段相關需求有深入的了解。擁有較強的邏輯思維能力和應變能力，能夠做出較快的反應，熱愛和客戶溝通，能夠具備一定的變通性。

3、廣告設計師的職業(yè)前景

我國廣告業(yè)已經進入了一個空前活躍的時期，這個不僅體現在廣告公司的數量上，而且也有質量上，很多公司都做出了不錯的廣告成果。根據有關調查發(fā)現，廣告行業(yè)的從業(yè)人員也在不斷提升，營業(yè)額也居高不下，但是市場上也存在著一些廣告良莠不齊的狀態(tài)，整個行業(yè)的水平存在一些不平衡的狀態(tài)，未來還有很大一個上升空間。目前我國已經成為廣告行業(yè)最具潛力的發(fā)展國家之一，經歷了萌芽期和高速發(fā)展期兩個階段，現在已經進入平穩(wěn)發(fā)展的階段。

個人晉升路徑主要是從助理設計師—設計師—設計總監(jiān)—美術指導—創(chuàng)意總監(jiān)—創(chuàng)意合伙人—公司合伙人的路線開始。在挑戰(zhàn)和機遇并存的階段，我們應該意識到，廣告行業(yè)的競爭將會更加激烈。

另一方面，由于金融危機的影響，很多企業(yè)轉為做內銷，這就意味著我們國家的廣告公司應該要建立個人企業(yè)品牌，加強個體IP建立。未來很長一段時間，以CI品牌建設為主的廣告公司需求巨大。所以，我們可以看出未來很長一段時間，廣告創(chuàng)意人才都會受到追捧，但與此同時，對廣告人員的專業(yè)素質也要求更高。

4、廣告設計師的職業(yè)素質

尊重他人，認真傾聽客戶的聲音。廣告設計不是一個單向的職業(yè)，它需要和人們溝通，認真傾聽對方的需求，能敏銳地抓住客戶的思想，方能提高工作效率，在崗位入職的時候，通常會測試求職者的：抗壓能力，自律，自控，熱情，創(chuàng)造力，發(fā)散性思維，情緒管理能力，心理健康，無偏執(zhí)性格。 在人才測評中多數會采用大五人格理論(大五人格量表)、青年人格，卡特爾16pf，艾森克人格等。

這個崗位對人的職業(yè)素質要求是比較嚴格的，從事這個崗位的工作壓力也特別大，當下我們最常見的詞匯基本上跟這個崗位都有直接關聯，比如：995，加班，甲方爸爸..... 從事這崗位的小伙伴們，要保持積極樂觀，腦洞可以大一點，情商務必高一點。

來源：職業(yè)和心理

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