首先，導(dǎo)游工作的實(shí)際收入水平并不低。
導(dǎo)游薪酬不穩(wěn)定，但是導(dǎo)游的收入實(shí)際上不低。就目前全國的導(dǎo)游薪酬水平來看，盡管底薪較低，相關(guān)保險(xiǎn)福利保障也不足，但導(dǎo)游工作的實(shí)際收入水平是遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的。
第二，導(dǎo)游工作的入行門檻較低
想要成為一面導(dǎo)游員的基本條件就是獲得導(dǎo)游證，而獲得導(dǎo)游證的最難門檻就是通過導(dǎo)游資格考試獲得導(dǎo)游員資格證。那么，什么樣條件的人有資格報(bào)考導(dǎo)游資格考試呢?只需要具有高中或同等學(xué)力和健康的身體即可以了。
就目前的國內(nèi)就業(yè)形式來看，沒有學(xué)歷、沒有手藝、工作環(huán)境不用煙熏火燎、也不用較大體力付出就可以在私營類工作崗位中獲得當(dāng)?shù)仄骄べY水平1.5至3倍的收入。從這點(diǎn)看，導(dǎo)游工作對于個體競爭力不是十分優(yōu)越而又不甘于過低收入的小朋友來講，也許不是唯一選擇但肯定是不多的之一選擇了。
第三，導(dǎo)游的工作狀態(tài)較為自由
很多做過幾年導(dǎo)游員的小朋友都有一個體會，就是很難再換其他工作來做。原因并不是其他的工作崗位不招收導(dǎo)游員或?qū)ζ溆衅缫�，而是這些小朋友自己已經(jīng)將自由工作變成了習(xí)慣，很難適應(yīng)朝九晚五、規(guī)章制度嚴(yán)格的工作模式。
很大一部分導(dǎo)游的工作狀態(tài)其實(shí)是一種自由職業(yè)狀態(tài)，工作還是休息基本由自己決定。尤其是北京、華東、云南、海南等旅游季節(jié)較長的地區(qū)，導(dǎo)游員基本是想工作就會有團(tuán)隊(duì)給你帶的狀態(tài)，所以很多導(dǎo)游員會選擇連續(xù)工作之后的旅游淡季給自己放個大假，然后出去進(jìn)行長線旅游。這意味著導(dǎo)游工作可以給你帶來一種較高的生活質(zhì)量。
第四，導(dǎo)游工作會帶來更廣博的見識，讓你更快速的成長
導(dǎo)游工作崗位的同學(xué)明顯要比酒店工作的同學(xué)視野更開闊、表達(dá)更清楚、思路更靈活。這是由導(dǎo)游工作本身特征決定的。所謂行萬里路、讀萬卷書，作為一名導(dǎo)游員每年走過的路又何止萬里，見過的人又何止百千。年輕的朋友如果條件允許可以去嘗試這個工作，因?yàn)檫@是一個以旅行為主的工作，會見識各種名山大川、古往今來、市井繁榮，會與各色人等不停交流。一個人在導(dǎo)游崗位上摸爬滾打、見識人間冷暖，會迅速成長和成熟。
來源：職場菜鳥升職記
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