1.我想知道你是怎樣獎(jiǎng)勵(lì)那些成果不怎么樣的冒險(xiǎn)者的，又是怎么獎(jiǎng)勵(lì)那些很成功的冒險(xiǎn)者的。

2.你怎樣來(lái)決定某人是否具有創(chuàng)造性呢？

3.你怎樣鼓勵(lì)你的員工更加具有創(chuàng)造性呢？

4.什么事會(huì)抹殺一個(gè)人的創(chuàng)造性和積極性？

5.描述一下這樣一種情形：你的一位員工精疲力竭了。問(wèn)題出在哪里？佻是怎樣推行重大變革的？我想聽你舉些具體例子加以說(shuō)明。

6.請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧。

7.講講過(guò)去三個(gè)月里，你們部門發(fā)生的一些變化。我想聽聽你是怎樣讓部門和員工們適應(yīng)那些變化的。

8.如果你干這個(gè)工作，你該怎樣判斷這個(gè)工作是否需要一些變革呢？

9.請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你和你手下人推行的創(chuàng)造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法？