西班牙語(yǔ)一直是比較好就業(yè)的一個(gè)專業(yè)，但是，在西班牙就業(yè)為何如此之難呢？據(jù)悉，西班牙失業(yè)率在2008年房地產(chǎn)泡沫破裂之后飆升，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和青年人就業(yè)比率的提升非常緩慢。這些問(wèn)題的很大一部分原因歸咎于這個(gè)國(guó)家特殊的勞動(dòng)合同制度。

西班牙是全球就業(yè)最困難的國(guó)家之一。

據(jù)悉，西班牙勞動(dòng)法不鼓勵(lì)公司與員工尤其是年輕員工簽訂永久勞動(dòng)合同，同時(shí)短期合同的形式像“臨時(shí)工”一樣薪酬低且社會(huì)保險(xiǎn)缺失。所以政府不但要為失業(yè)率的增加而頭疼，還要眼睜睜看著本國(guó)人才流失。

根據(jù)《財(cái)富》新聞報(bào)道，西班牙失業(yè)率在2008年房地產(chǎn)泡沫破裂之后飆升，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和青年人就業(yè)比率的提升非常緩慢。這些問(wèn)題的很大一部分原因歸咎于這個(gè)國(guó)家特殊的勞動(dòng)合同制度。

西班牙IESE商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授哈維爾(Javier Díaz-Giménez)說(shuō)，西班牙是希臘之后歐洲失業(yè)率第二高的國(guó)家。根據(jù)西班牙統(tǒng)計(jì)局最近發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度西班牙的失業(yè)率為21.18%，已然是年內(nèi)最低水平。對(duì)比歐盟統(tǒng)計(jì)局昨天公布的歐元區(qū)19國(guó)失業(yè)率10.7%的數(shù)據(jù)，西班牙就業(yè)情況仍十分嚴(yán)峻。

歷史上的西班牙雇傭合同不會(huì)受到期限限制，但合同內(nèi)容嚴(yán)苛，包括企業(yè)裁員的處理方式都有詳細(xì)要求。到了弗朗西斯科·弗朗哥(Francisco Franco)統(tǒng)治時(shí)期，下崗工人每年會(huì)拿到相當(dāng)于一個(gè)月工資的救濟(jì)補(bǔ)貼。這樣做的目的是為了緩和與工人間的矛盾，避免工會(huì)的抗議。這種補(bǔ)貼直到1984年西班牙雇傭方式改革為自由化的臨時(shí)合同后仍然存在。

改革后的勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定首次雇雇傭期最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年，之后員工可以選擇離開(kāi)公司或續(xù)簽終身雇傭合同。短期合同性質(zhì)很像“臨時(shí)工”，其酬勞壓縮到最低而且沒(méi)有保險(xiǎn)保障。

對(duì)于企業(yè)而言并沒(méi)有足夠動(dòng)機(jī)與員工簽署終身雇傭合同，因此以短期合同維系起最普遍的雇傭關(guān)系。根據(jù)政府統(tǒng)計(jì)，目前西班牙1540萬(wàn)份合同中，92%是短期協(xié)議，約1/4為七天合同甚至更短。企業(yè)主觀上樂(lè)于創(chuàng)造一種“危險(xiǎn)緊張”的就業(yè)環(huán)境，客觀上也減少了對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)的投入。

西班牙的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究基金會(huì)(FEDEA)副主管康得·魯伊斯(Juan Ignacio Conde Ruiz)表示：旅游和建筑業(yè)是西班牙的明星產(chǎn)業(yè)，也是短期雇傭工最集中的行業(yè)。這些行業(yè)人員流動(dòng)性大，在高級(jí)崗位任用方面也難以找到匹配度和穩(wěn)定性高的候選人。

那么高級(jí)人才去哪里了?

很多創(chuàng)業(yè)者選擇出國(guó)就業(yè)。與西班牙比起來(lái)，中國(guó)擁有巨大的商機(jī)、開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)文化和活躍的學(xué)術(shù)探討氛圍。他現(xiàn)在創(chuàng)立了自己的公司，不到三百人的員工中有35%來(lái)自西班牙。許多外國(guó)人來(lái)中國(guó)旅行最終選擇留下，學(xué)習(xí)更多商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

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