由于去美國(guó)留學(xué)的人數(shù)很多，所以不少學(xué)生會(huì)利用業(yè)余的時(shí)間來打工賺些學(xué)費(fèi)，減輕負(fù)擔(dān)，但是打工的學(xué)生很多，所以美國(guó)決定對(duì)于留學(xué)生找工作，需要證明自身的價(jià)值，這可苦了很多中國(guó)學(xué)生，在美國(guó)求職也將變的不容易了。

中國(guó)學(xué)生想在美國(guó)找工作將變的越來越難了，即將取得工業(yè)工程學(xué)士的應(yīng)屆畢業(yè)生小方，最近為了找工作搞得焦頭爛額，大嘆自己在就業(yè)市場(chǎng)上的屈居劣勢(shì)，小方指出，四年前父母為了讓他來美留學(xué)(課程)，賣掉上海市的房子，兩老租屋而居，就指望他畢業(yè)后能在美國(guó)找到工作定居，但是這幾個(gè)月他四處投履歷表，幾乎都是石沈大海，自己沒有工作簽證、缺乏工作經(jīng)歷、英語(課程)不夠好，在求職路上與美國(guó)本土畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)格外困難。

美國(guó)留學(xué)就業(yè)需要證明自身價(jià)值

想要在海外找的工作，那么就需要準(zhǔn)備很多的東西。許多中國(guó)留學(xué)生將求職過程四處碰壁歸因于沒有工作簽證，但是協(xié)助國(guó)際學(xué)生在美國(guó)求職有多年經(jīng)驗(yàn)的招聘專家Dan Beaudry卻明白指出，有些美國(guó)公司沒有為員工辦工作簽證的經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)費(fèi)，人事部門招聘時(shí)為控制成本及簡(jiǎn)化過程，也常會(huì)用“不辦工作簽證”的說辭，先過濾掉多數(shù)外國(guó)學(xué)生。其實(shí)一些標(biāo)榜不辦工作簽證的大企業(yè)，卻高居全美申請(qǐng)H1-B最多公司的排行榜，可看出所謂“不辦工作簽證”并非絕對(duì)，真正決定國(guó)際學(xué)生去留的不是人事部門的政策，而是應(yīng)聘者能否向公司主管證明自己的價(jià)值和能力。

隨著專業(yè)求職網(wǎng)站興起，求職的畢業(yè)生紛紛花更多時(shí)間上網(wǎng)找機(jī)會(huì)，硅谷資深人才招聘專家張琦卻認(rèn)為，職業(yè)社交網(wǎng)站比較適合有經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)專業(yè)人士找工作，即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是充分利用學(xué)校的就業(yè)中心比較有效。

大學(xué)生利用暑假找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，等于是為日后求職鋪路，中國(guó)留學(xué)生在校時(shí)就應(yīng)多留意爭(zhēng)取暑假實(shí)習(xí)工作，不論是有薪或無薪，都可增加工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)英語溝通能力，并可趁機(jī)在業(yè)界建立人脈，美國(guó)許多大公司的招聘都是先由內(nèi)部員工推薦，想要在美國(guó)找工作的留學(xué)生，更應(yīng)該注意培養(yǎng)業(yè)界的人際關(guān)系。

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