職稱考試改革是廣大群眾比較關(guān)注的熱點(diǎn)話題，近日，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中指出，對(duì)計(jì)算機(jī)考試、外語(yǔ)考試，明確要求不作統(tǒng)一的規(guī)定，可以根據(jù)不同類型人才的特點(diǎn)采取不同的考試辦法。據(jù)悉，這是我國(guó)第一個(gè)針對(duì)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件。

職稱考試改革：對(duì)計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求

據(jù)了解，《意見(jiàn)》中主要包括9個(gè)部分，主要內(nèi)容包括推進(jìn)人才管理體制、改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、健全人才順暢流動(dòng)機(jī)制、強(qiáng)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制、構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)等。

《意見(jiàn)》指出，通過(guò)深化改革，到2020年，在人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才管理體制更加科學(xué)高效，人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制更加完善。

《意見(jiàn)》指出，改革職稱制度和職業(yè)資格制度。對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱評(píng)審渠道。

《意見(jiàn)》指出，完善海外人才引進(jìn)方式。實(shí)行更積極、更開(kāi)放、更有效的人才引進(jìn)政策，更大力度實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(國(guó)家“千人計(jì)劃”)，敞開(kāi)大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。優(yōu)化外國(guó)留學(xué)生結(jié)構(gòu)，提高政府獎(jiǎng)學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)學(xué)位研究生畢業(yè)后在華工作的相關(guān)政策。

《意見(jiàn)》指出，暢通黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才流動(dòng)渠道。研究制定吸引非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的政策措施。

國(guó)家行政學(xué)院汪玉凱教授介紹，之所以出臺(tái)《意見(jiàn)》，是由于目前實(shí)行國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略，需要大量的人才，急需把以前束縛的人才解放出來(lái)，釋放人才紅利。

據(jù)汪玉凱介紹，過(guò)去職稱評(píng)審程序非常繁瑣，不僅限定評(píng)審機(jī)構(gòu)，評(píng)審之后還要經(jīng)過(guò)人社部門層層審批。這次意見(jiàn)突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，推動(dòng)高校、科研院所和國(guó)有企業(yè)自主評(píng)審，不僅簡(jiǎn)化職稱評(píng)審工作，也讓評(píng)審更加回歸本真。 意見(jiàn)規(guī)定，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。汪教授對(duì)此表示，其實(shí)，像計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等考試，有些人在工作中并不需要，這些都是人為設(shè)置的不必要的門檻和障礙，不利于人才脫穎而出，并逐漸淪為形式主義，給高端人才帶來(lái)評(píng)審壓力，限制他們的發(fā)展和創(chuàng)新。

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