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企業(yè)管理體系模式

企業(yè)管理體系模式

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2022-4-13 16:40

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企業(yè)管理體系模式

(一) 球體的核心

目標(biāo)管理

(二) 球體的框架組成

l 質(zhì)量管理體系

l 生產(chǎn)管理體系

l 營(yíng)銷管理體系

l 財(cái)務(wù)管理體系

(三) 三個(gè)支撐

l 品牌

l 企業(yè)文化

l 資源:人、財(cái)、物、信息

(四) 兩個(gè)推動(dòng)力

績(jī)效考核和PDCA循環(huán)

三、企業(yè)管理體系構(gòu)架分析

球體代表企業(yè)的管理體系

(一)管理體系的核心----目標(biāo)管理

通過不同層級(jí)人員參與制訂公司級(jí)、部門級(jí)和關(guān)鍵崗位級(jí)的目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)從上而下目標(biāo)的逐級(jí)分解。

以下一層級(jí)目標(biāo)的完成自下而上逐級(jí)確保上一層級(jí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(二)四個(gè)體系

1、質(zhì)量管理體系:

按ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理貫穿企業(yè)價(jià)值鏈的全過程,將資源管理、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程的控制、技術(shù)管理、檢驗(yàn)、測(cè)量等過程納入質(zhì)量管理的范疇?紤]管理體系的整合,可以以質(zhì)量管理為基礎(chǔ),建立質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理三合一的整合體系。

2、生產(chǎn)管理體系:

建立以計(jì)劃控制為主線的高效快捷、自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)管理系統(tǒng):

采購管理:大宗物資競(jìng)價(jià)議標(biāo)、計(jì)劃采購、合理庫存

設(shè)備、計(jì)量管理:建立和實(shí)施TPM體系,將管理的重點(diǎn)放在設(shè)備、計(jì)量器具的維護(hù)與保養(yǎng)上,確保設(shè)備、計(jì)量器具的良好工作狀態(tài)。

計(jì)劃管理:嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃控制程序》,保證市場(chǎng)供應(yīng),保障生產(chǎn)有序。

7S管理:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約,全面提升企業(yè)整體素質(zhì)。

3、營(yíng)銷管理體系:

基于“銷售是企業(yè)的利潤(rùn)中心”的思想,建立以顧客為中心、以競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向、整體營(yíng)銷、以人為本的現(xiàn)代營(yíng)銷體系,進(jìn)一步完善、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整程序、有效的人員激勵(lì)機(jī)制、市場(chǎng)控制體系。

4、財(cái)務(wù)管理體系:

以“全面預(yù)算管理”為主線,建立包括財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、資本運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)在內(nèi)的財(cái)務(wù)管理體系,強(qiáng)化企業(yè)成本控制能力,提高預(yù)算的執(zhí)行能力。

(三)三個(gè)支撐

每上一個(gè)臺(tái)階有三個(gè)支撐,越往上走支撐越厚實(shí)。

1、品牌:

堅(jiān)定不移走名牌發(fā)展之路。

強(qiáng)作大品牌,爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)名牌,馳名商標(biāo)。

2、企業(yè)文化:

是推動(dòng)公司發(fā)展的基石,唯有根心的企業(yè)文化方能凝聚一方人心,成就一番事業(yè)。

置于

3、資源:

包括人、財(cái)、物、信息在內(nèi)的資源。

人的管理:建立一套尊重人的價(jià)值、發(fā)揮人的能力、關(guān)注人的需求的人力資源管理。

財(cái)?shù)墓芾恚航⒁惶住百I得賤,賣貴”的價(jià)值管理體系。

管理:建立一套招標(biāo)采購、科學(xué)管理、合理庫存的物資管理制度。

信息的管理:以信息化為管理的平臺(tái),全面提升企業(yè)管理的水平和企業(yè)管理的效能。

信息

(四)兩個(gè)推動(dòng)力

1、PDCA循環(huán)

PDCA循環(huán)是球體內(nèi)各體系運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力,各系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)力。任何的工作都可以借鑒PDCA循環(huán)原理做好持續(xù)的改進(jìn)

2、績(jī)效考核

績(jī)效考核是球體上升的外在推動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)的不斷向前發(fā)展,同時(shí)又是企業(yè)檢驗(yàn)自身目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的手段。

來源: 連鎖學(xué)院

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