企業(yè)的財務預算管理是幫助企業(yè)實現(xiàn)經營的目標，它是協(xié)調、控制、業(yè)績評價的重要管理制度，也是企業(yè)財務管理當中重要的組成部位，所以不少企業(yè)的高層管理人員去進修這一門學科，為了更好的幫助企業(yè)實現(xiàn)利益最大化。由此可見預算管理是企業(yè)不可或缺的一部分。

企業(yè)預算管理的興起背景在20 世紀20年代，美國通用電器、杜邦與通用汽車等公司率先采用全面預算管理模式。這種管理模式，迅速成為當時美國大型工商企業(yè)的標準作業(yè)程序。在美國，90%以上的企業(yè)都要求實施預算管理;歐洲一些國家甚至要求100%的企業(yè)都做預算。近10年來，我國的大中型企業(yè)也逐步認識到全面預算管理的工具價值。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國進入全球500強的15家企業(yè)絕大多數(shù)采用了全面預算管理制度，國有大中型企業(yè)實行全面預算管理的將近1/3。由此可見，預算管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分。

企業(yè)的預算管理是企業(yè)財務管理當中重要的組成部分，企業(yè)最高管理層應當有一個預算管理委員會，包括最高黨政領導、分管銷售、生產、財務等方面的副總和總會計師等高級管理人員，來行使通過及頒布預算、審查和協(xié)調各部門預算、監(jiān)督預算執(zhí)行、考評預算執(zhí)行效果等權力，并對預算負全面責任;預算管理委員會之下是專門負責預算編制的部門，分別負責生產、投資、人力資源、營銷等各個方面預算的分析、審核和綜合平衡，并最終形成企業(yè)總預算草案，該部門的負責人對總預算承擔責任;各所屬單位負責本單位的各類預算編制、上報，接受集團公司的檢查考核，并對本單位預算的正確性承擔責任，同時還要加強對企業(yè)員工預算知識的培訓，強化每個員工的預算意識，提高他們參與預算管理的積極性和責任感。

如何使企業(yè)的預算具有科學性呢?預算的科學性來源于真實的歷史數(shù)據(jù)、對未來的客觀和理性的預期、科學和先進的編制方法等等。所以，企業(yè)必須針對不同的業(yè)務內容和特點采取多種多樣的編制方法。華潤公司在利潤中心分類的基礎上，全面推行預算管理，將經營目標落實到每個利潤中心，并層層分解，最終落實到每個責任人每個月的經營上，這樣不僅使管理者對自身業(yè)務有較長遠和透徹的認識，還能從背離預算的程度上去發(fā)現(xiàn)問題，并及時加以解決。預算的方法由下而上，由上而下，不斷反復和修正，最后匯總形成整個集團的全面預算報告。

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