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圣天使 |
高考報名時的體檢有哪些政策？
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高考報名的體檢有哪些政策？
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zycjdx
新手上路 |
| 回答于：2012/11/29 11:39:00 |
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政策關鍵點
30日內(nèi)取消
《通知》明確要求，各地需在接到本通知30日內(nèi)，對當?shù)噩F(xiàn)行的有關入學、就業(yè)體檢的相關政策完成廢止或修改工作，違規(guī)進行乙肝項目檢測的，將對其責任主管及直接責任人進行處分，對泄露乙肝表面抗原攜帶者隱私的醫(yī)護人員，將給予處罰。
不得詢問
各級各類教育機構不得以學生攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招收或要求退學。同樣，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招（聘）用或辭退、解聘。此外，學校和用人單位不得要求學生和應聘者提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問其是否為乙肝表面抗原攜帶者。
特殊需要需申請
因職業(yè)特殊確有需要的，應由行業(yè)主管部門向衛(wèi)生部提出研究報告和書面申請，經(jīng)衛(wèi)生部核準后方可開展相關檢測。經(jīng)核準的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)，由衛(wèi)生部向社會公布。軍隊、武警、公安特警的體檢工作按照有關規(guī)定執(zhí)行。
不得私拆他人體檢報告
在普通健康體檢中，除非受檢者自己要求，否則不得檢測乙肝項目，有關檢測乙肝項目的檢測體檢報告應密封，由受檢者自行拆閱；任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。對違反規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生機構，衛(wèi)生行政部門要及時糾正，給予通報批評；違規(guī)情節(jié)、后果嚴重的，禁止其開展體檢服務。
追 訪
北京市體檢中心：
核實通知后將立即取消相關檢測
本市體檢中心主任杜兵昨晚接受采訪時表示，目前尚未收到上級部門市體檢中心關于調整入學體檢項目的通知，將于今天核實三部委《通知》的下發(fā)執(zhí)行時間。如果消息確實，將會及時調整體檢項目，取消現(xiàn)有的乙肝表面抗原檢測。
但杜兵也表達了擔心，學生錄取的決定權在學校，即使體檢部門在高校招生體檢中取消了乙肝檢測，學生入學后，再體檢發(fā)現(xiàn)乙肝病毒攜帶，仍有面臨被清退的風險。
高招辦、高校：
將依照新規(guī)定進行調整
市高招辦負責人昨天表示，北京市將依照國家出臺的新規(guī)定進行調整。這意味著今年高招體檢將不再檢測乙肝相關項目。
北京大學醫(yī)學部去年的招生簡章中要求，考生高考(論壇)檔案中應有高考體檢醫(yī)院出具的肝功能及乙肝病毒表面抗原檢查化驗結果。昨天，北醫(yī)大相關負責人表示，今年的招生政策將根據(jù)教育部的規(guī)定進行調整。
醫(yī)學專家：
是否檢測乙肝應由患者決定
北京友誼醫(yī)院肝病研究中心主任賈繼東表示，乙肝病毒不會通過正常的同事和同學接觸傳播，入學就業(yè)體檢不再進行任何乙肝檢測項目，是維護公民平等入學、就業(yè)權利的一大進步。
但是入學就業(yè)時乙肝體檢取消，并不意味著所有醫(yī)療機構都不能再查乙肝，乙肝疾病就此消失。是否選擇乙肝檢測，應當遵循患者自愿原則，同時，體檢機構要嚴格遵守保密原則，檢測結果應由醫(yī)務人員向體檢者一對一告知。
法學專家：
新規(guī)定不需要人大審議
中國社科院法學所研究員莫紀宏在接受采訪時表示，“廢除‘乙肝歧視’體現(xiàn)了憲法精神，是保障公民權利的一次進步。”至于該政策是否需要地方人大審議通過，他表示，由于該法案是保護公民的權利，而不是限制，所以并不需要人大審議通過。
對于政策生效前所產(chǎn)生的被侵害事件和公民，莫紀宏認為，由于法不溯及既往的原則，這些問題暫時無法解決�！暗叱雠_后就有了法律依據(jù)，生效后產(chǎn)生的糾紛就可以走法律途徑解決。過去很多法院不受理是因為無法可依，現(xiàn)在有了具體的法規(guī)，法院就好受理了�！�
背景
“破冰”之路
1982年《食品衛(wèi)生法》出臺，在“不得參加接觸直接入口食品的工作”的疾病中，乙肝被籠統(tǒng)地包括在“病毒性肝炎”中。
1994年《中央國家行政機關錄用公務員體檢項目和標準》規(guī)定，“乙型肝炎表面抗原或乙肝兩對半陽性而肝功能正常者可錄用”，開創(chuàng)了檢查乙肝兩對半的先例。
2003年，浙大畢業(yè)生周一超參加嘉興市公務員考試，因檢出乙肝未被錄取。之后，周持刀扎傷兩名人事工作人員，其中一人死亡。周被判故意殺人，被執(zhí)行死刑。此案轟動全國，乙肝歧視第一次進入公眾視野。
2003年，報考安徽蕪湖公務員的張先著，被人事局以感染乙肝病毒為名拒絕。張告至法庭，被稱為“乙肝歧視第一案”。
2005年1月20日，國家人事部、衛(wèi)生部推出《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，正式取消對乙肝病毒攜帶者的限制。
2007年8月30日，十屆全國人大常委會第二十九次會議通過《就業(yè)促進法》。該法第一次明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。
2009年2月28日，十一屆全國人大常委會第七次會議第四審通過了《中華人民共和國食品安全法》，其中刪除了原《食品衛(wèi)生法》對肝炎病原攜帶者的限制；隨后通過的《實施條例》，將乙肝及其攜帶者從禁止從事入口食品的崗位名單中剔除。
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